感觉没戏果然大公司面试巨难。一上来问了些工作经历之类的，然后就开始问理论问题。布朗运动、伊藤引理、鞅等都有涉及。还争论了二叉树和蒙特卡洛哪个用于定价模型更好。感觉不是很友好。可能在找博士后之类的。不适合我。
期权研究员面试概况
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面试难度
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面试感受
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期权研究员面试经验
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没什么干货就两个hr。
尬聊不到10分钟，基本就是问问之前做的什么，为什么要来这里。还有一些其他扯淡的问题。对于你将来的工作安排以及现在的业务开展状况和为什么要招人都不清楚。没什么意思。可能适合应届生去。
2 年前 发布
感觉靠谱
期权策略咨询专员面试
这家公司其实是做期权报价相关咨询的，是和香港的开市时间一致，所以基本上是随着他们的时间走。
一面是经理总监面。有英文自我介绍、问了很多团队合作、个人压力测试相关。面试结束后会有一个英文笔试，不是很难，有模板。
2 年前 发布
8
我是为了看别人面试才写的这个经历，实际上是纽约面试的经历
确定通过早上8:30在新泽西的哈德逊路30号5层，大家集中一起面试。一共大概有30个人，每个人平均有4个人面试，然后到中午之后，如果有人接到电话就说明已经被淘汰了，幸好下午我又来了，又有两个人面我。面试题目：
1. 期权二叉树定价模型以及其意义。
2. 当越靠近到期日的时候，一个期权的Gamma和Vega是怎么变的。
3.如何创建一个long gamma short vega的portfolio?
4.Brain teaser。
最终我拿到了offer。
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2 年前 发布
2
主要测试你对数字的敏感度和金融市场的了解。
面试前不知道是期权的研究员，所以并没有准备到关于期权的知识，大学时期学过一点忘得差不多了。好在没有问太深度的期权问题。面试官临场考了几道数学代数和几何题，不难，但我也有点紧张，感觉时间花费的多了一些。还问了计算机语言的问题，主要是excel相关的函数，还有matlab等编程的掌握程度。当然还有之前实习经历的描述，和对国内外宏观形式的看法等等。...查看更多
2 年前 发布
期权做市商部门实习面试。
部门负责人王博士还有人事部副总一起面试的，来到人事部办公室等待时还听到人事部副总训人，记忆犹新。面试内容倒是比较简单，没有问和期权有关的内容。
因为王博士之前给我上过课，估计他认为我基本的期权内容还是掌握的比较扎实的。主要是问了我考不考研，计算机水平如何等一些问题。还盯着我简历看了5分钟左右，沉默不语。还是比较有意思的。
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2 年前 发布
期权研究员常见面试问题
来自长江期货的面试
期权研究员相似职位面试经验
面试：融资。感觉一般没有很刁难，难度会一直叠加，告知没通过。
未通过一轮业务团队长面，都是基本问题，感觉团队长对我比较看好，顺利通过；二轮HR面，问题也比较基础，顺利通过；三轮团队负责人面，问题相对更细节，问融资租赁相关的专业问题，顺利通过；四轮事业群老总面，只面两分钟，问了两个问题就否决掉，认为我此前工作经历与后续工作不匹配，。...查看更多
2023-09-13 发布
融资面试不好，共4轮面试
8-23第一轮面试，由于沙区疫情线上视频面，业务部门领导面试，主要就是针对简历询问。9-1第二轮面试（疫情影响），线下去了国金中心，三位面试官，hrbp，市场总经理，业务部领导，问题难度适中，人都挺好。后告知两轮面试都通过。等待谈offer。后续每周询问流程进度都是答复下周会推进。9-23周五晚询问公司具体什么时候谈offer，告知本周太忙，下周谈。9-26周一上午应公司做薪酬预案要求，发了工资流水，当天下午公司通知我岗位暂缓。为期一个月的面试进程虎头蛇尾，草草收场，也许这是互联网公司的特色吧，这种事情以前一直在互联网圈子的段子里听到，这次是第一次见识到。面试不通过或者岗位取消我都能接受，而让人介怀的是一直允诺“下周谈offer”拖了近一月，在发完工资流水的临门一脚告知岗位暂缓，其实岗位实际上仍然挂在招聘网站上不曾改动，招聘计划变动，职位暂缓大概也只是托辞吧。这是领导的突发奇想还是招聘流程的流程漏洞与风控缺位？也不得而知。总之，付出时间精力以及潜在的机会成本的损失也只能求职者自行承担。反正是挺失望的，为了等这份offer也选择放弃了其他机会，只能从头来过。事实陈述，或属个例。各位自行体验。...查看更多
2022-10-01 发布
面试：融资。有了很好的初印象，确实有一点难度，结果没机会。
面的暑期实习投行部，两轮OT之后到AC面，AC面即终面，全程线上。AC面分两部分，第一部分是自己看题录视频，全英文；第二部分真人一对一视频面试。HR和面试官都很nice，没拿到offer但是体验非常好。
2023-05-08 发布
从金融专业人员的角度看蓝光的融资人员招聘
初面，然后面试中pass了这家企业。
一、不守时，企业自己的流程复杂。通过猎头联系到集团的分管融资的总经理助理和HR亲自面试的，首先企业非常不守时，在前台等了接近一个小时。最后部门人员下来接上楼，门口前台说不让进，进门需要提交访问流程，面试接待要提交流程为什么不早点提交要现在人都到了再说没走流程？
二、公司分管融资的总助非常外行，对融资的理解停留在跟金融机构搞关系上面。
三、HR没有筛选过简历或者经验不足。导致面试当天鸡同鸭讲，浪费候选人时间；
四、办公环境差。蓝光作为一家知名房地产开发商，没想到办公室如此局促狭小，十几个人挤在小格子间里面工作，平均每人的工位面积1.5平米，跟养鸡场一样。没想到光鲜亮丽的蓝光总部里面是这样的景象。
五、工作氛围。面试完跟办公室一名小姐姐聊了一下，小姐姐手边事情多很忙正在报融资资料。整个办公室充满了紧张的空气，个个人愁容满面的，不知道是什么原因。
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2 年前 发布
1
面试：融资。感觉上还是很不错的，难度大概中等水平，期待有个好结果。
1. stock pitch*12. 常见的 multiples 3. 近期市场上的一个 transaction4. how toevaluate credit worthiness5. 选股时最看重的点是什么？为什么？6. 如何看待许多公司主要关注 financial outcome7. 讲一个国家最近的政策 这个政策对什么行业影响比较大8. 近期经济形势9. 中美贸易战的对哪个行业影响大...查看更多
2023-01-15 发布
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