感觉没戏公司管理层都会参与，有中方股东代表，也有外方，对个人要求比较高，宁缺毋滥的岗位，公司范围还不错，比较人性化 ，注重个人导向。
工程项目经理面试概况
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面试难度
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工程项目经理面试经验
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人力电话晚上8点沟通
确定通过人力电话晚上8点沟通一下第二天就约了部门负责人视频面试，通过以后约总经理助理和人力总视频面试，基本是总助在讲人力总没说话，通过以后区域总经理面试，通过以后谈薪酬，面试基本没难度。
2 年前 发布
跟事业单位面试感觉差不多
先自我介绍，面试官问在校情况，所学专业，对移动公司的所招聘岗位的理解，然后根据专业情况，咨询一些比较深入的专业问题，一面通过后，是二面，二面则采取开放式的分组讨论，根据每个人的表现情况去评分，后面就是等通知了。
2 年前 发布
1
packaging manager
未通过整个面算上电话面试一共有三轮，后面两次都是到上海现场面的，第二次时在上海全程英文面的，对方是HR，研发总监（老外），技术人员（老外），了解基本的情况，和工作专业相关问题，第三次是在上海通过电话，和奥地利总部管技术的聊。
2 年前 发布
感觉靠谱
工程项目经理相似职位面试经验
新鸿地产面试流程及结果
首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多
2 年前 发布
资料员面试一般，共3轮面试
一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多
2 年前 发布
资料员面试很好，共1轮面试
一面（hr面） 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的，记不太清了，hr小姐姐性格很好，很健谈（已确认通过一面）未进行二面，待面试后再添加
2022-07-29 发布
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧。
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧，结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行，感觉人事看过两本心理学的书，就在那分析人的心理缺陷，*得人很不爽，特别是人还在等电梯就听到，她和同事说面试人心理素质不过关，整玩人。
2 年前 发布
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