办事处经理面试概况
基于用户贡献的8条办事处经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。先自我介绍.匿名用户
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先自我介绍,后就以前工作内容详细沟通,尤其注重促销活动策划执行及评估。
开始从无忧上投递简历...匿名用户
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开始从无忧上投递简历,第二天接到公司人事电话,进行初步电话沟通,由于是在外地,需要到北京进行面试,所以=约好到北京的面试时间,中间等了一周左右确认好面试时间,到北京进行的人事经理的一对一面试,第二轮是市场部总监的一对一面试,第三轮是董事长的一对一面试。
2 年前 发布
1 先从网站投简历,海尔...匿名用户
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先从网站投简历,海尔看中了就通知去面试,先是人力资源部的工作人员面试,通过后是领导面试,通过后就完事了
网上投递简历后,等待...匿名用户
未通过
网上投递简历后,等待一周左右,公司来电大区经理当地面试,因本人当时有事不在,故没有面试,后电话联系取得面试机会,沟通良好,本人专业扎实,本来已经说好入职,但后又反悔。
先是人力资源和我联系...匿名用户
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先是人力资源和我联系,咨询了现在工作的职务和工作职责,进而约见面试。由于公司在沈阳我在大连,因此人力资源和我约在咖啡店进行的面试,主要对我之前所做工作进行了了解,对工作内容进行拆分,感觉对方比较务实,言谈都很友善。
2 年前 发布
2 正常的快消品面试,只...匿名用户
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正常的快消品面试,只是一位大区经理和两位大区经理助理同事群面。
内容除了对简历内容提问检验工作经验与真实性外,基本就没什么了。比较随意。所以一蹴而就。
匿名用户
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相关的从业经历介绍,对于未来职业的期望和规划,对于相关市场问题如客户开发,渠道整合的相关问题的方案探讨,模拟环境的应急处理.岗位职责的分析和工作地点的探讨
面试:销售VP。面试体验还不错,题目稍有难度,应会有好结果。芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
面试:销售VP看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
面试:高层岗位看准18074
未通过
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。...查看更多
高层看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:高层看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
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