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北京 1-3年本科全职

职位描述

投简历前必读：
1、这是什么项目？
这是一家会员制以订阅付费模式的网络租书平台，我们聚焦在儿童图书领域，收入主要是用户缴纳的订阅费。

2、这个项目未来有发展吗？
阅读是生生不熄的持久需求，随着国民收入水平提高，越来越多的家庭在孩子教育上投入重金。
2017年国家对高考语文进行改革，语文提到180分，英语改为100分，因此大语文时代来临。而语文能力的增长是缓慢的过程，主要来自阅读的培养。
在这样的背景下，很多家庭重新审视语文，注重孩子的早期阅读的培养。
因此把这个需求解决好，市场会很大且生生不熄。

3、我为什么要来？
这个项目不仅有经济价值且具社会意义。
书非借不读也，每当你进入自助餐厅会吃的更好，吃的更多，借书也是一样。家长通过借阅而不是购买的方式给孩子读书，会使孩子读到更多的书，因此我们能帮助更多孩子成长。
我们一起把这件事情做好，帮助每一名儿童。少年强则国强，有我们的存在，则会使祖国更强大。

4、我们需要的人才：
1、我希望你更看中的是这个项目的愿景和使命，不是我给你开了多少钱（当然我们一分钱也不会差你的）；
2、你的技能要与我们需求匹配。如果技能不熟练，对不起，天不藏奸，很快就会被发现并走人；
3、我们需要正直、坦诚沟通、有担当的成年人，如果你不确定请绕行；
4、目前队伍刚起步，一个萝卜一个坑，每个人都做着几件事。你的工作更多的时候是独立完成，你需要面对这个挑战。

*请注意看这条：我们不招聘有吸烟嗜好的人员，包括吸电子烟和偶尔吸烟的人。

工作内容：
从0到1的开发图书租借的小程序商城，涉及支付，会员资料，订单，等全环节。

基本要求：
1、需要全栈开发工程师，可以前后端一起做的；
2、你需要熟练掌握工作内容相关的全部技能。技术包括但不限于：后端php、java、go；前端：JS、VUE、uniapp、微信小程序开发语言、开发框架、开发流程，等等；

加分项：
1、做过商城类小程序者优先考虑；
2、做过支付、押金、订单管理、库存管理者优先；

公司简介

我们一直都在寻找可以为团队带来新观点和新生活经历的人；
如果您在寻找一家重视您的好奇心、激情和求知欲的公司；
如果您在寻找特别有想法的同事并希望与他们携手并肩应对新的挑战，那么您就是赶快加入吧。

我们是谁？
我们是一家小小的儿童绘本网络租借书店。希望通过让每个儿童读到他们喜欢的好书；通过网上选书和门到门的快递配送给儿童阅读带来便利。
虽然我们一间小小的网络书店，但我们也是国家高新技术企业。我们将通过科技推动服务质量提升，降低运营成本。

我们的文化：
1、我们崇尚简洁，在产品上，认真思考每个功能的价值，确保没有多余；
2、我们崇尚高效，产品为用户解决实际问题；
3、我们崇尚直接，在沟通上简单明了，不要拐弯抹角；
4、在这里，我们视你为成年人，希望你为自己的人生负责，知道自己想要什么；
5、虽然严苛，但我们尊重彼此，互助互信；
6、包容失败，鼓励创新。

对于不同民族，不同信仰，不同肤色，不同国籍，无论你是健康人还是伤残人士，都真诚的邀请您加入！

北京东城区桃园东里1号楼5G产业园区院内8号楼二层

空杯头显（北京）科技有限公司相关的面试

2016年实习生招聘android工程师。

面试职位： android工程师-武汉

一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。一面技术面跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程）功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理限制：Main线程不建议有超过5秒的事件出现条件：当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）：所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法：看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

兴业银行面试经历分享

面试职位：柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

¹⁰

特步流程分析（群面，初面）

面试职位：物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

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