销售经理

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莆田不限不限全职

职位描述

我们将提供:
底薪4400-5000|丰厚福利|带薪年假|透明晋升|强大培训体系|就近安排

中联立信成立于2009年8月，是目前福建市场专注于房屋交易服务的不动产经纪机构，拥有丰富、准确的楼盘信息、房源信息及市场资讯。目前在长乐，莆田均有成立分公司

岗位要求
1.18-40周岁
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
4.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心;

岗位职责
1.新员工入职，熟悉了解产品信息(楼盘等) ;
2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息;
3与客户面对面沟诵，带客户看房

培训系统:企业内训+外训|+-对一师徒辅导制培养内训:岗前班培训+回炉班+法务权证知识培训+管理培训班
外训:铁人营拓展训练+知名培训机构外训

晋升体系

1.专家晋升路线:试用房产顾问-十星房产顾问
2.管理晋升路线:
试用房产顾问-菁英房产顾问-业务经理-区域总监大区副总-城市总经理

中联立信所有销售干部都是业务体验出身

中联立信房产是专注品质、专注专业、专注人才、专注成为二手房行业的企业!

公司简介

福州中联立信房产代理有限公司成立于2009年，是福州一家拥有党支部的专业从事二手房房产服务代理公司。致力于为客户办理按揭或抵押房手续的专业服务，为联盟房产中介公司提供专业的二手房买卖后期服务，同时公司还将尽力为客户提供二手房装修设计、施工、家具采购、家政等一系列房产的配套服务。
　　
　　2018年4月长乐分公司成立，标志着中联立信房产跨城市、跨城区的战略正式实施，走出福州本地逐步拓展至厦、漳、泉等全国各地市，在未来将有越来越多的的门店遍布中国的各个省市，打造一站式房产综合服务平台。
　　
　　目前，公司拥有1000多名员工和100多家实体门店，总部位于台江世茂国际中心，另有金山万达签约中心，公司采用标准化管理的运营模式，坚持以“让买卖房屋成为一件简单的事”为使命；以“真诚、用心、专注、快捷、安全”为服务宗旨；全力打造造福社会大众的服务平台。公司中高层管理人员均具有多年的企业经营管理实践经验和资深的行业内从业经验，同时公司还聘请了众多房产行业的资深专家为专业顾问。建立了一套科学、严谨的组织架构，保证了业务决策的科学性，也进一步完善了专业、规范的风险控制体系，有效地防范了业务风险，保障了各项业务平稳健康地开展。
　　
　　公司的房产服务平台为联盟的房产中介公司营造了最舒适、温馨、人性化的自由洽谈空间，并配备了经验丰富的专职签约代表，根据客户需求提供全周天不间断多样化的专业签约服务，既能够为自由交易的客户提供签约服务又可以为联盟房产中介公司提供交易助签，满足市场的需要，优质专业的后期服务队伍更为签约后的流程办理提供最佳保障。

莆田中联信诚房产代理有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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