加拿大部主管

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乌鲁木齐 3-5年本科全职

职位描述

【岗位职责】：
1、全面负责加拿大部留学项目业务管理、带领团队达成业绩目标；
2、参与制定和规划分公司留学业务的经营策略和推广策略；
3、培训、建设和管理高素质的顾问团队，并参与业务流程的制定和实施；
4、组织并参与部门市场活动工作。
5、积极参与公司组织的各项活动。

【岗位要求】：
1、本科及以上学历，海归优先；
2、2年以上留学行业相关工作经验；
3、学习能力佳，善于沟通，有较强的抗压性，有极强的责任心；
4、认同新东方企业文化，有较好的团队配合意识；
5、服从公司岗位调动和派遣。

【一经录用，公司将提供以下福！利！大！礼！包！】
1、系统的培训考核：系统的新员工培训和不定期的业务培训；
2、稳定和多劳多得的薪酬体系：为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；
3、各式各样的福利和保障（特别多~）：
1）完善的社保缴纳（五险一金）；
2）餐补福利：入职员工即可享受工作日餐费补贴；
3）体检福利：公司为员工提供每年一次的员工体检；
4）节日福利：员工可享受法定节假日及年假，同时，公司为员工发放相关节日福利；
5）团建惊喜：公司组织了丰富多彩的团队建设活动；
6）出国旅游大福利：公司每年组织为期一周的旅游（国内/国际线路任选一条）

公司简介

你想成为传说中的XDFer吗？新东方前途出国召唤你，在这里，你可以：
1、和你的“偶像”零距离（名师云集）
2、有机会迈入≤中国合伙人≥的拍摄现场（北京中关村新东方总部）
3、有机会参加各种年会盛典（新东方20周年庆在人民大会堂召开）
4、与来自世界各地毕业的高素质人才共事（有的不只是颜值）
5、每年集体旅游（境内、境外，越玩越远啦）
6、新东方课程优惠，并有机会享受出国福利（带团、培训、观光）
7、周休2天，带薪年假，五险一金俱全（好正规）
8、舒适高端的工作环境（你看了就知道了）
9、成熟的培训体系（沉淀的都是力量）
10、独特的企业文化（知识分子的教育情怀）

新东方前途出国咨询有限公司是新东方教育科技集团下属的全资子公司，其前身是创办于1996年的新东方出国咨询服务中心，是新东方旗下唯一从事出国留学服务的专职机构。2004年获得了教育部、公安部和国家工商行政管理局批准的自费留学中介资格认证。

乌鲁木齐天山区时代广场C座时代广场C座31楼

新疆新东方前途出国咨询有限公司相关的面试

2016年实习生招聘android工程师。

面试职位： android工程师-武汉

一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。一面技术面跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程）功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理限制：Main线程不建议有超过5秒的事件出现条件：当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）：所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法：看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

兴业银行面试经历分享

面试职位：柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

¹⁰

特步流程分析（群面，初面）

面试职位：物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

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