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面试等最新动态
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职位描述
主要工作内容如下：
1.负责智能手表安卓及苹果App客户端测试，以及手表硬件的固件版本升级测试
2、按照测试计划完成各类测试的执行与测试结果的记录，定位BUG原因，及时提交BUG至研发。
3、提交完整的有效的测试报告,提供真实的测试数据；配合研发解决测试中发现的问题。
4.参与新项目需求评审，参与项目测试，完善研发阶段和车间测试流程改善，负责缺陷的跟踪和管理，独立负责项目产品质量
5.国内国外线上线下售后智能手表问题跟踪处理
6、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
有智能穿戴电子产品、平板电脑、智能手机等领域工作经验者优先；
薪酬福利：
1）我们提供高于行业平均水平的薪酬，底薪+绩效提成 (业绩取决于业务能力与表现)
2）国家法定节假日，如端午节、中秋节都会有精美礼品发放；
3）公司很重视团队建设，设立了团建基金，可享受拓展、市内外旅游等；
4）每年都会组织尾牙、年会、以及发放年终奖和开工利是。
其它事项：
1）试用期：2-3个月，优秀者可提前申请转正；
2）我们还有着舒适温馨的工作环境，有着激情和谐的职业团队，有着超Nice的Boss；
公司介绍：
深圳市卡西捷科技有限公司， 成立于2014年是一家充满活力的智能穿戴工贸一体集成商。坐落于深圳市龙岗区龙华大浪街道颐丰华创新产业园颐丰华大厦，公交路线便利。主要的销售平台有亚马逊、阿里国际站以及境外展会。公司主营的产品有智能穿戴产品，公司业务范围涵盖亚洲、欧洲、美洲、大洋洲市场，目前正在实行一体化的全球电子商务管理。
公司简介
深圳市卡西捷科技有限公司专注智能手表多年，是一家集产品前期设计研发，模具开发，生产加工，销售及售后服务为一体的创新性科技公司。
骨干成员均有8年以上从业经验，凭借精湛的技术和时尚的外形，产品赢得广大客户的信任，我们有能力设计各种智能手表和智能手环来迎合市场需求。我们还可以根据客户需求定制硬件，软件，包装等一系列服务满足客户的要求。我们全系列产品均获得CE，Rohs等一系列认证，并获得产品专利证书。
深圳龙华区大浪颐丰华颐丰华大厦11楼1105室
相关岗位
深圳市卡西捷科技有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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