ASP.Net 高级开发

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武汉 5-10年本科全职

职位描述

岗位职责：
1. 根据功能要求完成设计、编码任务；
2. 编写功能的单元测试用例，完成单元测试；
3. 编写功能设计等相关文档；
4. 良好的学习能力，根据公司的技术路线完善个人技能；
任职资格：
1. 本科及以上学历，3年以上.NET项目开发经验；
2. 精通C# 开发语言，.Net Framework 框架；
3. 熟悉Asp.Net WebForm / Asp.Net MVC 开发；
4. 熟练掌握JavaScript、jQuery、Ajax、JSON等开发技术，熟悉HTML、CSS;
5. 熟悉Bootstrap、Angluar等前端框架，能够适配移动终端；
6. 熟悉Web开发原理，能够对前端运行效率进行优化；

公司简介

武汉理工光科股份有限公司（简称：理工光科，股票代码：300557）是国务院国资委所属中国信息通信科技集团有限公司旗下专门从事光纤传感安全监测设备与物联网应用解决方案的高新技术企业。作为中国领先的光纤传感技术研究开发与生产基地，理工光科可为客户提供光纤传感系统与物联网“一站式”解决方案。
自2000年8月成立至今，理工光科始终专注于中国光纤传感技术的进步与发展，作为中国最早从事光纤传感及物联网智能化应用的高新技术企业，在光纤敏感材料、关键器件、智能仪表以及传感系统领域具有核心技术开发能力，并形成了一系列光纤传感监测系统与物联网应用解决方案。公司目前已取得国家专利77项，计算机软件著作权63项；负责主导起草2项国家标准、2项地方标准，牵头制定2项行业标准，参与制定1项国家标准及2项行业标准；公司相关核心技术和产品先后荣获国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖、公安部科技进步一等奖、教育部科技进步一等奖、湖北省技术发明二等奖等，是湖北省优秀软件企业。
随着新型传感器、物联网、大数据和云计算等新兴技术的出现，信息化革命浪潮涌动，理工光科所面向的行业领域正发生重大变革。理工光科将持续秉承“发展中国光纤传感技术”的核心使命，立足光纤传感技术，将物联网、大数据、云计算等技术紧密结合，加速软件研发，耕耘消防及安防大市场，加快公司业务转型和战略调整，通过内生外延，逐步实现公司从光纤传感产品和解决方案提供商向物联网综合解决方案提供商的转变。
理工光科将为客户提供基于光纤传感和物联网智能化应用的更高效、更可靠、更智能的解决方案，为促进智慧城市建设和保障人民美好生活而不懈努力！

【福利待遇】
1、法定保险：入职即享受社会保险、住房公积金。
2、补充保险：补充医疗保险、意外伤害保险、团体健康保险。
3、生活保障：员工餐厅免费工作餐、员工通勤班车、职工年度健康体检、节假日物资等。
4、个人发展：员工职业生涯规划、员工培训计划、员工晋升计划、进修教育、图书阅览室。
5、各类补助：结婚补助、生育补助、生日礼物、交通补助、通讯补贴、差旅补贴等。
6、文体活动：各类文体活动。
7、工作时间：周一至周五8:30—17:15，周末双休。
8、休息休假：享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等。
9、薪酬待遇：极具竞争力的薪资+高绩效项目奖金+丰厚年终奖。
10、应届生落户、人事档案及党组织关系转移接收。
11、烽火科技集团企业人才房计划。

武汉洪山区武汉理工光科股份有限公司

武汉理工光科的面试经历 查看全部31条面试

面试难度3.0

一般

非常难

两轮。

面试职位：需求分析工程师-武汉

两轮。在项目所在地面试，没有去公司总部。一轮主管主要了解你的工作经历，做了那些，判断你的能力。二轮经理看看你要多少钱，住哪里。不过他们的软件还比较老的架构，就是基于硬件产品做系统。核心的还是硬件能力，软件属于附带的。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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不按常理出牌的一次面试经历

面试职位： Java-武汉

通知上午10点面试，等到快12点才开始面试，面试不按常理出牌，简历罗列的项目以及相关技术完全不问。只问最开放性的题目，比如对面向对象的理解，对多态的理解，java为什么要设计基本类型，诸如此类的。可能是比较注重基础吧，反正是第一次遇到这种面试，只能根据自己的经验积累来回答。这家公司之前是做硬件的，研发部门是17年才成立的，目前有50人左右，现在公司需要硬件与软件结合，做自己的软件产品，所以公司的工作模式跟互联网公司的模式不太一样。个人不是很喜欢这种公司，而且面试官明确告知会加班，而且貌似加班很严重，想去的同学们要慎重考虑。 1.对面向对象的理解。 2.对多态的理解，多态的运用。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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软件部17年才成立，十一之前才几个人，所以面试啥的也就是比你早来几个月进来的人而已

面试职位：后端开发-武汉

软件部17年才成立，十一之前才几个人，所以面试啥的也就是比你早来几个月进来的人而已，特别不靠谱，你随便吹吹就好，反正人家面试也只是走走过场完成某经理交代的事，最后还是某经理说了算。这种地方体量很小，业务十分无聊，全是些国企之间换手抠痒的操作，啥都是得凭感觉干活，技术不可能有啥成长，还经常性无意义加班，没事也不得不迫于形势在那待命。最要命的是某经理脾气不大好，这样的氛围是不会给你带来一丝快乐的！

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面试结果：确定通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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