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北京世纪国源科技发展有限公司成立于2005年,是集地理信息研究、开发和数据采集加工、应用为一体的高科技民营股份有限责任公司,主要从事软件开发、数据库建设、图形采集、数据录入;土地规划及地矿规划设计;摄影测量与遥感影像加工;工程测量;地籍测量;地理信息系统工程;计算机网络工程等业务。多年来,公司应用“3S”技术,在开展土地更新调查、数据库建设、数据库核查、二次调查等方面,积累了丰富的经验。曾参与完成国家级内业核查、外业核查、更新数据入库、动态监测、底图加工及地方土地调查数据库建设、变更、核查、影像加工等任务。公司在不断扩展业务的同时,引进了大批量的先进仪器,如绘图仪、GPS、全站仪、扫描仪、水准仪、图形工作站等。公司于2006年通过高新技术企业认定,并于2009年1月取得甲级测绘资质,同年在企业内部推行全面的质量管理制度,按ISO9001:2008标准的质量管理体系,实行作业人员自检、互检、技术负责检查和专家验收的三检一验收制度,确保在完成的各项工作中做到质量合格率95%以上。公司本着“服务至上,质量第一”的宗旨,赢得了市场的信誉和好评。
...查看全文北京世纪国源科技股份有限公司(股票代码:835184)成立于1998年,是国家级高新技术企业、拥有甲级测绘资质,甲级土地规划资质,通过双软、保密、ISO质量、环境、健康等一系列国内外管理技术体系认证。公司注册资金8460万元,员工总数1200人,其中专业技术人员占比超过80%。公司在北京和沈阳设有研发中心,分公司遍布黑龙江、吉林、河南、河北、浙江、福建、广东、海南、贵州等十余个省、市、自治区。 多年来,公司秉承“成人达己,共享价值”的经营理念,以先进的地理信息技术为核心,为国土、农业、市政、交通等政府相关部门提供泛地理信息管理系统建设以及运营过程中的相关数据普查和信息采集服务,帮助客户实现不动产资源的内容数字化、管理信息化、应用智能化。迄今为止,公司已经为300多个政府部门提供并实施了不动产管理相关的软件和服务,在不动产资源调查确权、规划管理、数据库建设和应用开发等领域拥有丰富的产品和广泛的客户案例。 未来,国源科技将继续致力于通过地理信息技术的创新推动不动产资源的大数据建设、云平台管理和物联网系统开发,成为受社会、客户、股东和员工尊敬的公司,为智慧中国建设贡献力量。
成立时间2005-10-24 注册资本13379万人民币 法人代表董利成
公司全称北京世纪国源科技股份有限公司
企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2005-10-24 至
注册地址北京市西城区西直门外大街1号院西环广场T210C11、10C12号房间(德胜园区)
经营范围技术开发、转让、咨询、服务;软件开发;计算机系统服务;数据处理;销售计算机软件及辅助设备;地理遥感信息服务;测绘服务;互联网信息服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
岗位职责&任职要求:
1、负责项目交付实施及管理工作;
2、有自然资源、农业农村、农业保险领域相关信息化项目实施经验者优先;
3、熟悉使用GIS和遥感相关软件;
4、熟悉空间数据加工、质检和处理流程者优先;
5、拥有超强的责任心、良好的沟通能力;
6、土地资源管理、测绘工程、地理信息系统、摄影测量与遥感等相关专业。
公司简介
国源科技2005年在北京西城区注册成立,2015年在新三板挂牌,2020年公开发行股票并在精选层挂牌,2021年在北交所上市。现有3家全资子公司,24家分公司,净资产总额超7亿。
自公司成立以来,始终专注空间信息技术的服务与应用,在土地数字化和信息化方面积累了人才、技术、经验及服务过近千家政府客户,成为国家自然资源部和农业农村部重要支撑单位。
因为专注和创新才有了今天的突破与成绩:公司自主研发的时空大数据基础平台和农业地理大数据平台(国源地图),以“云+端”的方式,提供“数据+平台+应用”三位一体的空间信息SaaS服务,构建国源地图,使其成为中国数字农业的基础设施。
面试职位: 技术支持工程师-北京
首先是人事的进行群面,大家在一起,提了些问题,比如说接到了几个offer,参加过哪些面试,注重公司的什么,职业规划之类的,然后笔试,用的是项目经理的题,有点难度,当时我们是3个人,两个进入面试,面试的话就随意聊一聊,感觉还行。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 产品经理-北京
两轮面试,一面是人事,主要做一些基本情况介绍,然后针对简历提一些工作经历的问题,会问你期望的具体薪资,对自己的职业规划;然后会问为什么选择公司的原因。问完了以后,给我介绍了公司的基本情况;包括企业文化,公司的资薪福利待遇等。 二面是业务主管问的,两个业务主管一块面试,他们两个面试的时候总是讨论别的,主要问的问题关于业务上面的问题,以及针对简历提一些问题。我在回答他们的问题的时候总是打断我的回答,前面总的还算满意。然后说后面可能还会有一个面试,是部门经理的面试。 面完之后,问我有什么需要了解的吗,我说没有什么,在咱们交流的时候都基本相互了解了。然后突然面试人员告诉我对这个问题的回答很失望,说我不知道自己的规划和方向,都不知道以后自己要做什么。然后就告诉我回去等通知吧,我很无语。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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