金蝶ERP工程师

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10-15K·13薪

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广州不限大专全职

职位描述

岗位内容：

1、负责协助财务完成ERP系统月结、年结工作；承担ERP系统财务模块用户培训及知识传递；

2、配合软件公司顾问对模块（财务、业务）实施的业务调研、需求分析、蓝图设计、系统辅助配置、系统测试、系统切换、系统培训及上线支持等实施事务；

3、协调项目相关资源，配合外部顾问进行财务软件的实施与维护；

4、领导临时安排事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机或财务相关专业；

2、至少3年以上财务软件实施工作经验，熟练掌握金蝶、用友或者其他财务软件应用及后台配置（财务、供应链等），熟悉ERP项目实施阶段；具有金蝶、用友等企业财务软件顾问经历优先。

3、具备业务需求分析、方案设计、系统实现的技术及方法；

4、熟练进行系统配置，对产品成本核算有深刻理解,理解FI与生产、供应链模块的数据集成关系,尤其要熟悉数据的调用，能进行简单的报表、功能开发；

5、具有方案编写能力，较强的问题分析能力与沟通表达能力，有高度的责任感、工作热情和团队合作精神。

公司简介

鸿利智汇集团股份有限公司（简称鸿利智汇，深交所上市代码：300219）创立于2004年，注册资本7.1亿。总部设在中国广州。鸿利智汇业务涉及LED封装、LED汽车照明、车联网——互联网车主服务等领域，凭借在行业的品牌影响力和核心竞争力，公司产品已覆盖全国大部分省市，并销往欧洲、美洲、东南亚、南非等40多个国家和地区。未来，公司将加快创新步伐，用匠心智造续写光电伟业，扩大LED封装、LED汽车照明生产规模，继续加大在VCSEL、MINI LED、Micro LED等专业领域的投入，保持行业领先。

广州花都区鸿利光电鸿利智汇厂区

鸿利智汇集团股份有限公司的面试经历 查看全部2条面试

面试难度2.0

一般

非常难

这次面试有点无语。简

面试职位：资深信息专员-广州

这次面试有点无语。简历是在网上投的。HR打电话过来，直接安排面试时间，具体的情况都没有问，也没有在软件上发出面试邀约和发送邀约邮件，就直接安排面试了。因为工厂很偏，安排视频面试。开始的时候，人力还是比较有礼貌的，但是用人部门（不知道是用人部们的主管还是经理）一直很不耐烦，人力跟我聊时，时不时地要用手转视频给他。跟人力聊完时。他就很不耐烦了。然后就一直强调自己是XX出来的（XX出来的就高人一等了？），然后一直贬低人。一紧张，答错一道题，就开始各种嘲讽。然后答题时眼睛只要不对着他，就怀疑你找答案，翻书之类的，很无语。整个过程隔着视频都能感受到他的暴躁。幸亏没去现场，不然感觉这种情绪不能自控的面试官会做出什么样的事情来。林子大了，什么鸟都有。公司人员的素质也是参次不齐的。这个面试过程虽然不顺利，但是人力还是非常的专业，很尊重人。虽然没有通过面试，但是也算增加了一份面试经验。最后还是感谢人家可以提供一次面试的机会。希望该公司发展蒸蒸日上。也希望看到这条评论的应聘者面试顺利。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

⁶

普通面试题，自我介绍，岗位相关问题

面试职位：市场营销-广州

总共2-3轮，看岗位。 1.人资， 2.部门经理，如果岗位比较重要的话，就有第三轮，就是总监面试或者更高领导面试。开发客户最重要的是哪点？

面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好