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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1、负责LED显示屏的安装、调试、维修；
2、保质保量完成项目要求。
任职要求：
1、LED显示屏工程安装经验1年以上
2、对LED安装、调试、维修等精通；
薪资福利：
1、底薪+绩效+年终奖;
2、缴纳社保；
3、可提供住宿；
4、丰富多彩的团建活动；
5、团队成员年轻，办公室氛围好；
公司简介
【巴科是谁】
杭州巴科光电科技有限公司是以LED智慧显控产品为核心的一站式解决方案服务提供商，为客户提供系统集成、项目设计、项目实施、技术运维及售后服务五位一体的全链路服务，在不同渠道、不同终端、不同场景下发挥智慧显控产品的价值和科技魅力。公司业务聚焦政企教育、综合安防、大数据服务、智慧业务等，构建开放合作生态，为公共服务领域用户、企事业用户、小微用户提供服务。作为全球知名企业“海康威视”的“LED智慧显控产品”代理商，巴科在LED显控领域多年来的坚持和专注得到业界关注，我们有了新的更高更美好的目标，巴科新征程已全面起航……
HIKVISON海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商，其产品和解决方案应用到全球150多个国家和地区，致力于为人类的安全和发展开拓新视界。 海康威视所获殊荣：
2011-2017全球视频监控市占率第1（IHS）
2016-2018“全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）
2017-2018 年Brand Finance“全球科技品牌百强榜”
2018中国大数据企业50强
2016&2018 CCTV中国十佳上市公司（央视财经论坛暨中国上市公司峰会）
【海康实力】
• 人员规模：全球员工超过34000人， 研发和技术服务人员超过16000人（截止2018年底）
• 产业布局：主营业务版块包括大数据服务、行业智慧应用解决方案、综合安防解决方案、安防全系列产品；创新业务覆盖互联网业务、机器人业务、汽车电子、智慧存储、微影传感、慧影科技等其他拓展业务。
• 研发实力：海康威视是博士后科研工作站单位，以杭州为中心，建立辐射北京、上海、武汉以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系，并计划在西安、成都、重庆和石家庄进行研发投入。研发费用占企业销售额约8.99%（2018年），绝对数额占据业内前茅。公司拥有2809项已授权专利、881软件著作权及多项算法领域全球竞赛大奖。
• 营销网络：海康威视在中国内地拥有32家省级业务中心/一级分公司，在港澳台地区及海外国家/地区有四十多个分支机构，产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区（截止至2018年底）。
• 制造体系：杭州、桐庐、重庆三大国内制造基地，印度、巴西两大海外制造基地，其中桐庐生产基地800余台AGV机器人，全面实施仓储与厂内物流的自动化。
杭州拱墅区浙大网新·智慧立方D座D座9楼901
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杭州巴科光电科技有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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