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面试等最新动态
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职位描述
一、职位描述
1、店铺日常销售，达成销售任务
2、货品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁
3、根据店铺的营运制度保证店铺正常营运
4、妥善处理顾客纠纷和投诉
5、完成店长交办的其他任务
二、职位要求
1、18-40岁，有相关工作经验者优先
2、热爱时尚行业，有敏锐的时尚审美力
3、能适应快节奏的工作环境
三、福利待遇：
1、社会保险：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险2、节假日福利：“三八”妇女节、端午节、中秋节公司发放相应的节日礼品
3、旅游：公司为员工免费提供旅游、户外拓展、培训等机会
4、爱心基金：公司为生活困难员工提供经济救助
公司简介
浙江乔顿服饰股份有限公司总部位于浙江省温州市，始创于1996年，是一家以研发、生产、销售高档服饰为主的大型服饰企业，主要业务板块有品牌零售、职业服与校服团购、高级定制、面料开发与销售、西服与衬衫生产等，现有员工2000多名，在全国150多个大中城市开设了400多家专卖店(柜\厅)及20多个职业服与校服团购办事处。
大连中山区大连新玛特购物休闲广场(大连青泥洼桥店)三楼乔顿专柜
相关岗位
浙江乔顿服饰股份有限公司的面试经历
查看全部7条面试
面试难度1.5
一般
非常难
一定要提前沟通好面试时间，避免等太久。
面试职位： web前端-温州
1.一定要提前沟通好面试时间，避免等太久。 2.面试是由主管技术部门经理和人事共同进行的。重点看你过去经验，具体做了什么，很简单。 3.薪资部分：信息部每月抽取10%的工资作为年终绩效，这还算少的，其它部门甚至至少抽取30%。没想到这公司居然需要靠这种方式来降低员工流失率。不过就算做到年底，这年终绩效是要打分的，估计很难拿全。所以大家开口要价的时候，最好算上这方面的影响要高点，不然之后就难受了。这想必也是评论说这里工资低的一大原因吧。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
面试了三次，最后才通过
面试职位： 服装设计-温州
第一次面试的时候我面试的是设计助理，HR说总监只招男生不考虑女生，但是经过我再三请求得到了第二次面试的机会，HR说设计总监出差了就等了三天再来面试。 第二次面试的时候总监说我的韧劲很好，但是我缺乏助理的经验，再加上他说还是想要个男生当助理，就还是面试失败了。 第三次面试的时候是因为HR说技术部有一个制作工艺单的岗位空缺了，问我有没有意向去技术部，她说先在公司待着还是会有内调的机会的，大部分设计助理都是内调的，我就去技术部面试了成了技术部的。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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