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芜湖安瑞光电有限公司为厦门三安光电股份有限公司与奇瑞汽车股份有限公司共同组建的合资企业,成立于2010年6月,注册资金8000万元。公司主营业务分汽车灯具与LED封装、应用两大板块,按照“一次规划,滚动发展”的战略,公司将在未来的三年内达到年产50万辆汽车灯具及500KK粒LED的生产能力,并成为国内汽车灯具行业知名企业。 公司位于安徽省芜湖市经济技术开发区。本公司集科研、开发、制造、销售于一体,专业化生产各种汽车信号、照明灯具及全色系、多规格的LED封装应用产品等。公司拥有专业的人才团队,一流的技术设施和先进的生产检测设备,具备强大的研发设计能力,可以根据不同客户的需求量身打造不同种类光源(LED、白炽/卤素灯泡、氙气灯泡等)的新型/改型产品,以不断提高顾客满意度。公司所开发产品可根据客户的市场需求分别通过美国交通运输部的DOT认证、欧洲E-MARK认证以及国内的3C认证等。公司始终坚持“以技术为基石,以质量求生存,以信誉求发展”的经营理念,以"技术创新,持续改进,铸造精品,照亮前程"作质量方针,建立有效的品质体系,满足并超越客户需求。以“完善的技术,完美的品质,完备的服务,合理的价位”为目标,开拓进取,自强不息,致力于成为国内汽车照明及LED应用产品领域的专家。
...查看全文成立时间2010-06-09 注册资本66000万人民币 法人代表林科闯
公司全称芜湖安瑞光电有限公司
企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
经营状态存续
总部城市芜湖市
经营期限2010-06-09 至 2030-06-08
注册地址安徽省芜湖市经济技术开发区凤鸣湖北路11号
经营范围智能汽车照明系统,LED光源、LED车灯、可见光通讯产品,传感器,软件,后视镜,锁具,清洗器,汽车集成电路的研发、生产、销售及相关服务,电子产品、金属件、注塑件、橡胶件、包装物、模具及工装的研发、生产、销售和技术咨询服务,整车销售,普通货物道路运输,自营和代理各类商品和技术的进出口业务,但国家限定和禁止经营的商品和技术除外。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
职位描述
一、岗位描述:
1、参与新品项目前期开发计划拟定;
2、参与检具、设计结构、试验工装等的评审、验收;
4、参与产品各阶段全尺寸、DVP试验、装配等的检查验证;
5、参与对产品试装试制进行全程跟进并汇总问题点,参与对各问题点的分析;
6、负责质量问题(包括尺寸、试验、装配、工艺问题)的改善措施跟进其执行进度及最终改进结果的验证;
7、负责检验文件、OTS检测数据、PPAP文件的编制与提交;
8、对装车、及主机厂评审的问题点与SQE对接,并参与问题分析及制定措施,跟进改善措施的执行进度及最终结果的验证;
9、对各活动进行记录并形成系统性的文件报告,如:经验分享卡、8D报告等。
二、任职资格:
1、从事车灯质量管理5年以上,外资或合资品牌至少3年质量管理经验;
2、熟悉TS16949质量体系要求,了解VDA6.3等管理流程;
3、熟练编写车灯行业产品的检验规范(包括试验方法);
4、英语能力优秀者优先。
公司简介
芜湖安瑞光电有限公司成立于2010年,是三安光电全资子公司,总部位于安徽芜湖,现有安徽芜湖、重庆合川、浙江台州、英国伯明翰四大生产基地。安瑞光电作为车灯制造企业,主营业务以“安瑞光电ANRUI”为品牌的LED光源及汽车照明系统业务;以“安瑞安捷ANGELLOR”为品牌的汽车电子产品及以图像处理为主的主动安全软件开发业务;以及以“威派克WIPAC”为品牌的,源于1892年英国诞生的,为全球豪华汽车与超级跑车提供系统照明方案业务三个部分。
面试职位: 结构设计-实习生-芜湖
面试过程:首先是填写个人信息之类,然后给了一张试卷,我面试的是土建工程师,所以题目和建造师考试题目类似,加一些现场施工之类的题目。做完之后也不知道分数多少,然后就去进行面试有两个人,问得都是施工现场的问题比较简单,然后就要回去等消息。 过了三四天吧,通知去进行二面,这一次是公司副总,主要管项目工程块的领导,这次问的问题专业性就比较强一点,然后又问了之前的工作 面试官问的面试题: 1、对做甲方的认识是什么?这个问题我觉得没有固定的答案,自己临时发挥,根据现场管理的一些经验,谈自己的一些经历和工作感受。 2、把你自己先前做过的项目介绍一下,然后根据你说的抽选几个相关专业的问题。 问这些问题的时候尽量表现的自信一些,讲自己之前项目的亮点,建议不要讲自己不是很懂得内容,我就讲了一个没怎么做过的项目新技术,然后问到了从中的一个问题没回答上来,稍微有点尴尬。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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