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面试等最新动态
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职位描述
软件开发工程师(前端)
项目背景：
依托先进的元数据、多租、实时智能等技术，面向业务场景、颗粒化等业务提供公共SaaS产品及服务，持续打造构建极简架构、极高质量、极低成本、极优体验的优质产品。
能力要求：
1、统招本科以上学历，3年相关工作经验
2、熟练使用 JavaScript(es5es6) 熟悉理解VUE，React前端框架，并有实际的开发经验;
3、具备良好的学习能力、沟通能力，优秀的团队协作精神;
入职科锐国际-OD岗位。
公司简介
我们是华为，在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。
我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。
我们为员工提供：
▲""华为大学""、""iLearning""、""导师制""等健全的培训制度；
▲""专家管理双通道模式""的晋升途径；
▲全球化的工作机会及视野。
我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”。
只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。
加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。
加入我们，你可以自带主角光环！
联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。
我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！
西安西安环普国际科技园8~9F
相关岗位
西安华为的面试经历
查看全部81条面试
面试难度2.5
一般
非常难
华为产品经理二面心得
面试职位： 产品经理-西安
第一轮技术面，一开始例行公事的自我介绍。之前去面试的时候，第一次没有经验，连自我介绍都不知道该怎么说。这次感觉说的还可以，面试官听完之后什么也没说就开始正式问问题了。 1.上来问了我提到的做过的一个项目，其中的技术难点，如何克服。 2.spring的核心如：IOC AOP等，注入一个UserDaoImpl时，UserDaoImpl有几个实例，一个还是多个。 3.数据库索引的底层实现。 4.LintCode - 交换链表当中两个节点。 5.说一下 c语言 write文件时 OS做了什么，模块间调用关系。 6.多线程实现方式。 7.LintCode - 二叉树中的最大路径和基础知识。 差不多就这些了，之后还问了一些学习、生活方面的问题。 1.说一说你的优缺点，你最失败的事情是什么？ 2.平时有什么爱好么？ 最后应该是没问题了，收了我的简历握手让我等候，过了十分钟就通知我准备二面了。 第一轮面试总结tips:·准备好能突出自己优势的自我介绍，能把简历上的内容展开讲明白。搜集面经会问到的专业知识，不会的话说方向，谦虚请教。 第二轮 boss面boss很和蔼，这是什么形容词。 1. 自我介绍； 2. 简历上关于项目的问题； 3. 是否了解这个职位，有什么认识，未来的职业发展规划； 4. 怎么看华为这个公司，能承受多大的工作压力； 5. 有没有女朋友啊？平时有什么爱好么？ 面试时间不长，没有问技术方面的问题，就是纯聊天，也许是看看价值观？也提到了华为的加班文化，他的观点是大多数公司都会加班，除了一些国企，从员工的角度更多地是要自己排解压力，超出一定限度要需要反抗。 **第二轮面试总结tips：·没有遇上一对三，我感觉是万幸，那种类型我不擅长。Boss说了一些自己对工作的看法，挺触动我的。要有过硬的实力，实力不够，一切都是空谈，尤其是这种技术性工作；还要有放松的心态。最后就是努力提升自己，看了网上那么多大牛的简历，自己真的不够看。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
大四秋季校招面试经历-绿地笔克。
面试职位： 软件研发工程师-西安
先进行网申，大概提前半个月吧 网申通过后，会短信和邮件通知，进行机试，主要是考算法类的题，机器在西工大老校区，华为员工很好，先排队进入电脑室，会有一大波人，一共三道题，答对一道就能去面试，第一道很简单的数组运算题，不会的话可以问华为工作人员，有一部分会告诉你答案的，真的很不错的员工。机试结束后，大概三天之内会有通知，方式和上边一样，接下来就是面试了，面试也是要排队，华为人特别多，面试地点在绿地笔克，排队期间还有水果零食，可以吃，面试官大概35左右，比较严肃，第一轮面试主要是技术吧 第二轮面试是主要问了下生活方面的事情，校园活动，以后的职业规划，对自己的未来想法，二面回去等结果，没消息就是挂了，楼主果然挂掉了！！！主要问的问题有，大学干什么了，有什么印象深刻的事情，，让我写了几个关于排序的算法，问了一些关于数据结构的问题，还有一些。 考官要求写几个关于排序的算法。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 很好
【天线工程师】面经分享
面试职位： 天线工程师-西安
面试安排很紧凑，一个周末连续安排了两轮技术面试，流程基本相似，都是先自我介绍，之后面试官会根据以往项目经验针对性的提出一些问题，技术面问的比较细致，更多的会在乎你在一个项目中的分工以及具体负责的部分。考察专业技能。 HR面试相对轻松一些，会谈到家庭以及个人的一些情况，氛围相对都还算轻松。 综面主要是主管会针对项目做一些介绍，以及针对以往经历提一些更进一步的问题。当然也会谈到薪资等敏感话题，不过不会有太多精力在这方面，主要还是对个人能力的考察。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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