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广州 1-3年本科全职

职位描述

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岗位职责： 1. 全面了解客户的财务状况和需求，帮助客户确定理财目标，量身定制理财方案。
2. 熟悉各类理财和资讯产品，根据客户的理财目标和风险偏好，为客户配置合适的具体产品。
3. 深入研究证券市场、行业、个股的投资机会，了解客户持仓个股的最新动态，及时为客户提供投资建议。
4. 熟悉各项创新业务，并根据客户的情况及时为客户开通新业务，指导操作。
5. 通过提供优质的服务，促成存量客户转介绍新客户，完成新增资产目标。
6. 营业部安排的其他工作。任职要求： 1. 35岁以下，本科以上学历，性别不限，具备投资顾问资格优先；
2. 具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，2年同业工作经验优先；
3. 具有严密的逻辑思维和分析判断能力；
4. 有较强的沟通能力和客户开发能力；
5. 有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉；
6. 具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。福利待遇： 1. 正式劳动合同（非第三方派遣）及完善的福利制度；
2. 领先的人才培养架构，完整覆盖职业生涯各个阶段；
3. 丰富的职业发展机会，涵盖市场营销、柜台业务、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线；
4. 具竞争力的薪酬体系，完善的晋升通道。

公司简介

广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司，先后于2010年和2015年在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市（股票代码：000776.SZ，1776.HK）。公司被誉为资本市场上的“博士军团”，在竞争激烈、复杂多变的行业环境中努力开拓、锐意进取，以卓越的经营业绩、持续完善的全面风险管理体系及优质的服务持续稳健发展，成立31年来，始终是中国资本市场最具影响力的证券公司之一。

公司专注于服务中国优质企业及众多有金融产品及服务需求的投资者，是拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商。公司拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，以多元化业务满足企业、个人及机构投资者、金融机构及政府客户的多样化需求。

公司控股广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股（香港）、广发融资租赁及广发基金，投资参股易方达基金（并列第一大股东），形成了集团化架构，服务客户能力持续提升。截至2021年12月31日，公司共设立分公司25家、证券营业部284个，已实现全国31个省、直辖市、自治区全覆盖。

公司具备完整的业务体系、科学均衡的业务结构，综合金融服务能力行业领先，主要经营指标连续28年稳居中国十大券商行列。截至2021年12月31日，公司合并报表总资产5,358.55亿元。2021年营业收入为342.50亿元，同比增长17.48%；归属于上市公司股东的净利润为108.54亿元，同比增长8.13%。

公司传承以“知识图强，求实奉献”为核心的企业价值观及优秀文化基因，形成了“以价值创造成就金融报国之梦”的使命及“稳健经营，持续创新；绩效导向，协同高效”的经营管理理念。公司崇尚专业制胜、开拓创新，坚持走专业化发展道路，致力于发展成为一流的投资银行和财富管理机构。

公司自成立以来始终尊重知识、尊重人才，于1999年在全国成立了国内第一家金融企业博士后工作站。公司是中国证监会选定的首批试点合规管理券商之一，也是行业最早推行全面风险管理战略的券商之一。公司弘扬“敢为人先、务实进取”的创新精神，坚持以客户为中心，紧密围绕客户需求开拓创新，努力为客户提供优质服务。

公司将践行高质量发展理念，坚持企业文化引领，强化核心能力建设，推进经营模式变革，推动各业务板块竞争力持续提升，致力于打造汇聚“好资产、好产品、好客户”的优质综合金融服务平台。

广州天河区兴业银行大厦(天河路)兴业银行大厦2楼

广发证券股份有限公司广州天河路证券营业部相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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