资深课程顾问

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成都 3-5年大专全职

职位描述

岗位职责：
1、向顾客提供专业的易贝乐课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求的课程, 并促成其开始学习课程;
3、受理潜在客户的来访咨询、电话咨询等所有渠道的咨询服务并促成报名成交；
4、电话回访未成交的咨询客户以促成报名成交；
5、受理已成交客户的后续服务；
6、按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据；
7、电话回访已成交客户，以进行二次销售，或开发其他潜在客户；
8、其他以客户为中心的市场营销相关服务；
9、上级交代的其他临时任务。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有强烈的责任心、上进心和学习精神；
3、具有良好的服务意识和营销意识；
4、形象端庄，有较好亲和力，表达能力强，善于与人沟通；
5、应变能力强，能灵活处理现场各种情况；
6、熟练操作办公软件；
7、三年及以上教育行业且具有Top sales经历者优先。

薪资结构：
1、薪酬结构：月度底薪+业绩提成；
2、底薪3500-7000不等，月均10000-20000；
3、晋升空间：课程顾问主管、校长；

我们可以提供：
1、【薪资待遇】同行业极具竞争力的薪酬，固定发薪日，工资全额发放，试用期内不打折；
2、【基础福利】五险一金、国家法定节假日、带薪年假（5-10天）、年度寒暑假、节日福利、生日福利等；
3、【年度调薪】满一年享受工龄工资，每年享受调薪机会；
4、【工作时间】行业内极具吸引力的工作时间—每周5天工作制，双休；
5、【工作地点】1号线/18号线/5号线/6号线，地铁直达；
6、【晋升发展】多维度的岗位晋升通道、公开透明的晋升考核制度；
7、【培训提升】完善的培训体系、提升专业能力；
8、【无忧通勤】对于上班交通成本或时间成本高的员工，提供温馨的单间员工宿舍或交通补助；
9、【就读优惠】入职一年员工子女入学享五折折扣，入职满三年员工子女享免费入学；
10、【合伙人身股计划】入职满1年优秀管理层或骨干，有机会参与公司合伙人计划，享受与公司同步发展的收益！
福利如此丰厚，还不心动吗？

【工作地点】：
易贝乐英语天府新区华阳校区（地铁1号线/18号线海昌路站D2口500米）
易贝乐英语双流区怡心湖校区（地铁5号线南湖站A站口400米）
易贝乐英语天府新区麓山教学区（地铁6号线万安站1000米）

公司简介

成都贝悦迪教育科技有限公司是一家集合了优质的国际教育资源及先进的教育管理理念为一体的教育公司，公司旗下项目涉及语言、亲子研学等多条素质产品发展路径。公司旗下引进的易贝乐教育品牌，于2008年在北京诞生，秉承“培养有创造力的自主学习者”的教育愿景一路成长，从2008年北京第一家中心到目前遍布全国120多个城市300余家中心。公司立足于成都天府新区核心区域，正迈向成都南部区域多方向多维度发展，立志为成都南部区域家庭提供优质的多元化素质教育产品和体验。

成都南门的教培行业有志青年看过来...

我们可以提供：
1、【薪资待遇】同行业极具竞争力的薪酬，固定发薪日，工资全额发放，试用期内不打折；
2、【基础福利】五险一金、国家法定节假日、带薪年假（5-10天）、年度寒暑假、节日福利、生日福利等；
3、【年度调薪】满一年享受工龄工资，每年享受调薪机会；
4、【工作时间】行业内极具吸引力的工作时间—每周5天工作制，双休；
5、【工作地点】1号线/18号线，地铁直达；
6、【晋升发展】多维度的岗位晋升通道、公开透明的晋升考核制度；
7、【培训提升】完善的培训体系、提升专业能力；
8、【无忧通勤】对于上班交通成本或时间成本高的员工，提供温馨的单间员工宿舍或交通补助；
9、【就读优惠】入职一年员工子女入学享五折折扣，入职满三年员工子女享免费入学；
10、【合伙人身股计划】入职满1年优秀管理层或骨干，有机会参与公司合伙人计划，享受与公司同步发展的收益！

福利如此丰厚，还不心动吗？

工作地点：
易贝乐英语天府新区华阳校区（地铁1号线/18号线海昌路站D2口500米）
易贝乐英语双流区怡心湖校区（地铁5号线南湖站A站口400米）
易贝乐英语天府新区麓山教学区（地铁6号线万安站1000米）

成都双流区易贝乐少儿英语(香山半岛校区)麓山大道一段289号1栋1-17

成都贝悦迪教育科技有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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