平面设计助理

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南宁不限不限全职

职位描述

岗位职责:
1、负责公司拍出精修好的照片进行套版，设计版面；
2、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
3、有扎实的美术基础，色彩控制能力强，思维敏捷有创意；
4、较强的学习和沟通能力，良好的团队意识，工作认真、敬业。
任职要求：
1、有设计工作经验，设计专业出身，（没有经验从助理做起）
2、有高品质的审美能力和深厚的美术功底,有良好的创意能力
3、精通Photoshop/Coreldraw等软件；
4、拥有良好的团队合作精神、高效的执行力，以及强大的责任心，抗压能力，心态积极，耐心细心，善于沟通；
5、面试时请提供自己的作品。
上班时间：朝九晚六 9-18
晋升空间：设计专员-组长-部门主管-经理

公司简介

麦琪摄影集团创始于2006年，是一家提供儿童、孕婴、亲子一站式综合服务的高端摄影公司，旗下有麦琪、QQ宝贝、安格贝妮、花漾时尚妈咪四大品牌，QQ宝贝儿童摄影作为麦琪摄影集团源头产业.经过十多年的悉心经营，已经发展成为了多元化的现代摄影公司，集接待服务-化妆摄影-后期制作-选片服务-产品制作皆有麦琪摄影一条龙完成。始终坚持“用心成就客户幸福，用爱成就员工梦想”的企业理念，引领着时尚的潮流，占据着行业内的有利市场，凭借着精湛专业的技术、细心周到的服务，用镜头定格每一个不可复制的童年时光，记录了几代人的流金岁月。

麦琪因其优质的产品和贴心的服务，多次荣获“全国十佳儿童影楼”、“广西知名品牌”等荣誉称号。员工人数达600名，是广西规模最大、品牌口碑最佳、历史最悠久的专业儿童摄影公司。

麦琪摄影致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会及发展空间，大力培养技术精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业界的地位。目前公司已建立健全完善的人才选、育、用、留管理体系，为员工规划科学的发展晋升通道，公司多数中高层管理人员来自内部优秀一线员工的晋升发展。

麦琪为您提供业内良好的职业发展平台和优厚的薪酬福利：
★ 薪酬：具有竞争力的薪资待遇；
★ 保险：为员工购买五险；
★ 福利：高端的办公环境，生日福利、过节福利、员工活动、过年红包、带薪年假、带薪婚假、带薪产假等。享受麦琪摄影集团旗下所有产业（化妆、摄影、底片、相框、相册、产后修复等）的员工内部折扣价；
★ 休假：国家法定节假日、年假、婚假、丧假、工伤假、产假、陪产假、补休、病假等；
★ 发展：规范的工作流程，技术与管理的职业双晋升通道，提升您的职场竞争力和含金量；
★ 培训：拥有多维度的培训机会，根据培训内容性质划分为综合素质培训体系和业务能力培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能，公司有内部培训体系及内训讲师，每月定期开展培训，提倡不断学习，强调知识的价值与学习的价值。

麦琪是一个年轻、开放、多元化的企业，自始至终感激和重视人的力量。麦琪笃信，不拘一格降人才，并为一切有能力、有愿景、有态度的各界英才敞开大门。麦琪通过一系列完善、灵活、富有竞争力的用人机制，为员工提供了施展才华的最宽广的舞台。
在强大的平台支撑下的努力更容易实现成功，欢迎有爱心有梦想的你前来应聘。加入麦琪，赢在起跑！

南宁江南区白沙国际汽车主题公园D区2楼麦琪总部

南宁麦琪摄影有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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