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面试等最新动态
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职位描述
同行优先，本科直接有行编
现在目前市场上广发银行政策好
一张卡均200+
5月份平均工资13000
五险一金、补充医疗保险、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、职业通道团队优秀前景无限
公司简介
广发银行1988年9月成立，注册资本114.08亿元人民币，总部在中国广东省广州市越秀区东风东路713号。经国务院和中国人民银行批准，广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行在美丽的珠江之畔成立，是国内最早组建的股份制商业银行之一。
11月25日，广发信用卡正式宣布，累计发卡量达到8000万张。不到一年的时
间，发卡量增加1000万张，在年初7000万张的基础上我们再次迎来新的里程碑!
这是广发信用卡多年来深耕客户需求，完善产品服务，多措并举提升服务体验的成果，更是广发人付出最好的证明！
与时俱进的信用卡
在竞争激烈的信用卡市场，广发信用卡始终坚持以政策导向为底色，紧遵市场发展需要，同时以场景和技术为驱动，坚持以差异化优质服务满足客户消费需求，打造与时俱进的信用卡。今年年初，《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布，粤港澳之间的人才流动将会越来越频繁。港澳同胞来粤工作，想办一张内地的信用卡，在此前并不容易。广发信用卡与银联共同发布“粤港澳大湾区畅游信用卡”，开通港澳人士办卡绿色通
道，为港澳同胞办理信用卡提供更便捷的方式。
综合化线上服务平台
时下， “先APP后信用卡”的综合化线上服务平台已成为信用卡吸引客户的必然选择。全新升级的广发信用卡APP“发现精彩” 4.0以官方IP小发羊为主角，率先在金融APP上推出养成类游戏，增加游戏化新体验；内容版块上增加话题竞猜，任务打卡等互动体验，充分增加内容的趣味性，满足年轻用户的需求。
随时填补市场空白
在信用卡界，年费过万元的顶级信用卡通常只有极少数人才会受邀申请。随着高净值人群规模的增加，邀请制已不再适应市场需求。广发信用卡在国内首次打破“邀请制”，正式开放顶级信用卡的申请，在高端权益上以优质的服务助力中高端金融服务市场创新，为客户打造更好的品质体验。
带来全新科技体验
近年广发信用卡深耕大数据及人工智能技术的研发和应用，深入挖掘科技在信用卡全生命周期的应用潜力，在提升服务水平的同时，为用户提供全新的科技体验。比如利用人工智能技术，全面升级前台、中台、后台业务流程和服务能力；基于AI智能学习、大数据系统打造“即发、即享、即惠”的场景发卡模式；将AI用于信用卡反欺诈，拦截异常交易；通过区块链推动委外催收创新等
无锡梁溪区无锡恒隆广场2703
相关岗位
广发银行的面试经历
查看全部1459条面试
面试难度2.5
一般
非常难
广发银行研发中心iOS岗面经
面试职位： iOS 工程师-佛山
在线笔试基础编程题选择+填空+编程题一道+附加题（中文转阿拉伯数字算法）- 选择题主要是基础的语言题，有几道java不会，数据库acid两道不会- 填空题是补全代码，非常基础，应该满分- 编程题是求a的n次幂后三位，简单优化了一下每次计算只取后三位- 附加题由于不清楚c++对中文字符串的处理，没做出来，思路相对简单，就是把万和亿拿出来单独处理一下。注意utf8里面中文一般是占3个字节，用substr（str,3）就能取到每个字。 在线zoom一面： 1. 三分钟时间自我介绍，没准备好只讲了一分钟； 2. 谈一谈最近做的项目，说了毕设基于go语言开发的后端。为什么选择go语言，学了多久？到现在为止最了解的语言是哪种？obiective-C。最完整的iOS项目是什么？iOS课程的结课项目。项目展示放了运行录像。简单对app的功能进行了介绍。 3. 个人更倾向于后台还是客户端的开发？客户端。在客户端开发方面除了课内的学习还有哪些？之前学的安卓。 4. 在客户端开发时，多线程用在哪些方面？谈谈进程和线程的区别。这里没有答好。 5. iOS对内存的管理是什么样的？系统什么时候回收实例占用的内存。计数器减到0？C++与之相比内存回收的差别。 6. 讲一讲怎么学习go语言的。开发的后端跟客户端用什么协议通信。GET方法和POST方法的区别？HTTP报文头的内容有哪些？没答好。 7. 花了很长的时间讲token。面试官不怎么了解token，交流有点激烈。 8. 问了最后那道附加题，int转string面试官有点不满意。 在线zoom HR面，HR问了些学校和家庭的事情，主要纠结于毕业时间的问题。最后由于毕业时间未通过。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
广发真的太不尊重人了吧！
面试职位： 管理培训生-广州
我一大早四点半起来收拾打扮，因为住得比较远，八点半到广发，收了我们的手机，告诉我们今天面试流程是先单面再群面，然后交了相关材料就叫我们等。时间安排极其不合理，一上午面了不到30个人，现场一共来了80多个学生，下午两点开始加快速度，完全敷衍我们后面的人，单面只让我做了自我介绍，没问其他问题，我说没有其他需要问的吗，面试官说时间有限，会在群面详细问重要问题。 结果，群面也按照单面顺序来，到了我们已经5点钟左右了，面试官可能急着下班吧，前面的小组都是一共15-20分钟时间，我们只有5分钟，并且规则也没有说清楚，我们到最后才知道是一共5分钟，还没等我发完言就说时间结束了，我们简直6脸懵逼，等了一整天，人都冻感冒了，连广发最起码的尊重都得不到吗？？？我们后面的学生不是人？？凭什么你们安排没有做好却要我们买单？现在毕业生是很多你们是不缺人，但是挑人也要基于尊重来挑人吧？求职者的时间不是时间吗？一整天坐在广发没有手机，等待10小时面试5分钟？气得我现在想发邮件骂人 秋招以来从没见过这种面试方式。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
11
11
一份能学到很多知识的岗位
面试职位： 项目拓展经理-上海
如果之前没有接触到这一类工作，比如我，可能对职位介绍理解有所偏差。面试的部门是私人银行部产品部，我会理所当然地认为和理财/财富管理有关，但这份工作的本质其实是一份类似对公业务，帮助银行引进各类理财产品。 面试的内容主要是先自我介绍，然后问问你对该职位的理解。我回答完后发现基本偏离，好在面试官亲自向我解释了一些内容，虽然当时紧张到也没怎么听进去，就知道不是理财经理，而是产品经理，总得来说是要引进项目的。随后会问你之前是否有类似经验，以及你的人脉。他们会非常看重你的人脉，金融圈都是这样，所以我编了几个父母的人脉混了过去。 当天第一个面试我的是主管，后面来一个支行行长面试我。好在主管把问题都问完了，行长面我的问题比较宏观，较为好回答、直接。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
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