汽车内饰设计师

个人基本情况是本硕末流985，机械专业，成绩排名后20%，家在东北，所以一汽大众肯定要试试的。网申之后接到通知到学校的教室参加笔试，总共一百道题，有些题是有一定难度的，不过总体来看此环节难度不大，身边同学绝大多数都通过了。笔试结束之后两个小时之内需要做完一个网上的小测评，题目很少。 当天晚上接到下一轮群面的通知，在学校的学术交流中心进行，面试题目大概是对影响车企发展走势的因素进行排序，具体因素已经记不太清了，跟其他面经说的都差不多。说说我自己的感受吧，群面通过与否还是要看缘分的，我们这一组整体比较和谐，我发言不多，但是观点表达的很清楚，所以我想群面时尽量做自己就好，要时刻保持逻辑清晰，倾听其他人的意见。群面结束之后面试官会询问每个人的意向工作地，我根据个人情况选了长春。 面试结束之后晚上六点收到终面的通知，面试时间是第三天上午十点，在一个酒店。终面共有两个面试官，一个年轻人估计是人力，另外一个稍微年长些应该是技术部门的领导，面试开始前检查了成绩单，本科毕业证，证书等材料。面试开始是自我介绍，然后根据简历问问题。由于我成绩差，没论文，没参加过校园活动，没当过学生干部(所以我一定是来给大家增加信心的)，年轻的面试官表示没有问题要问。年长的面试官主要问了我做项目的经历，问了很多技术细节，反复追问寻找漏洞，从原理到试验设计再到数据处理问的很有条理，我感觉这部分我回答的还是很好的。然后年轻的面试官用英语问我为啥不读博士，说觉得我适合搞科研，我说我不会写论文，又感觉这么说不太好，又说了一些其他的巴拉巴拉(这样都能通过，想想也是幸运吧)。之后年长的面试官又问了一些技术问题，我记得有的问题还涉及到原则性？有点忘了，总之面试结束之后感觉很不好，觉得应该是凉了。面试结束以后一直都没有信儿，而我室友和实验室同导师的同门都通过了，所以我感觉都已经凉了，直到十一月一号收到了一汽大众发来的待定函，我想这应该是好人卡的新形式吧，也没太当回事。中间也面试了很多其他单位，但是对我来说肯定是没有一汽大众那么理想。 直到一月二十二号收到了长春的电话，问我愿不愿意去长春工作，如果愿意的话晚上会发offer，可以直接签约三方，我肯定愿意的啊。其实一汽大众人事部门效率是很高的，一周之内完成了签约，在我毕业之后的一月份通知我参加入职体检，找工作也算告一段落了。其实找工作这个事情确实有些运气成分在里面，我身边有很多优秀的同学在群面的环节被刷掉了，也有很多人拒了一汽大众的offer，也许这就是缘分吧。还有，写这篇面经是为我女朋友攒rp，希望她找工作顺顺利利的，少些波折，少些烦恼。

目前只有一次线上面试，两个人，一个人问一个人听。 我投的是质量保证岗 面试准时开始，问题都是比较简单   1.三分钟的自我介绍  2.家人方面的情况  3.简历上的一些问题（有无比赛奖项、奖学金、项目担任的角色、遇到的困难以及解决方法）  4.为什么要来应聘一汽大众？ 5.聊聊对一汽大众的了解？  6.对未来的职业规划？ 7.你最成功的项目经历是什么？有什么成就吗？ 8.你大学有没有定下目标？完成得怎么样？  9.平时做些什么？最近看什么书？你记忆最深的故事是什么？为什么如此深刻？  10.说说你的优缺点？  11.为什么要投这个岗位？  英语问题  1.说说你最好的朋友 2.介绍一下你的家乡

不同组的面试官风格不同，我们这组是三位女面试官，比较温和； 室友是三位男面试官，有点偏压力面。个人感受是看重学生经历、回答的时候的自信和逻辑，并且会根据你的回答追问，所以一定要把答案说完善。   面试官问的面试题：   2.你是山东人，工作地点只选青岛吗？  3.青岛主要是工厂，工作比较辛苦，可以接受吗？ 4.介绍一个项目  5.介绍你的专利 6.介绍学生工作 7.一个团队最重要的什么？如何打造？  8.大学期间重要的事什么？学习成绩好有什么优势？  9.你的缺点？  10.根据什么选择一家公司