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职位描述
工作内容：
1. 医疗应急：院前急救，制定完整的医疗应急反应计划并定期评估，定期实施医疗应急演习；
2. 提供现场基础医疗服务，日常医疗保健服务及健康咨询；
3. 现场急救培训及健康教育；
4. 急救站医疗设备维护及药品管理；
5. 转诊、转运及住院管理；
6. 药品、设备的管理；
7. 现场员工的健康管理；
8. 协助HSE部门完成其他工作；
任职要求：
1. 正规医学院校毕业，具有3-5年医院临床工作经验；
2. 具有医师执业及资格证；
3. 具备较强的服务意识和沟通能力；
4. 持有ACLS&ITLS！证书者优先；
5. 具有海上工作经验者优先；
公司简介
康普瑞森企业咨询有限公司（Cooperate-Health）成立于2012年7月，致力于为企业客户提供一站式医疗及健康解决方案。发展至今康普瑞森已为多家国内外企业，几十万名员工提供服务。 康普瑞森（Cooperate-health）近年来与多家门诊部进行战略合作，便于为企业提供现场医疗及医疗应急服务。为响应国家“一带一路”发展战略康普瑞森与多家中资海外机构开展合作，旨在为中方海外员工提供安全、健康的工作环境。 康普瑞森（Cooperate-health）汇集了国内众多医疗及健康业内专家、安全风险管理专家、职业健康专家、心理咨询师、国际高端私人医生、现场医疗管理专家、健康管理师以及健康福利策划专家。
郑州二七区郑州大学第一附属医院(河医院区)01
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北京康普瑞森企业咨询有限公司相关的面试
富智康品保部的质量检测OQC
面试职位： 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。 自我简绍
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
喜欢android技术的
面试职位： Android-北京
一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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