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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1.负责云计算平台的总体架构设计，云计算解决方案研发；
2.负责云计算平台相关软件开发，包括基础设计、功能实现、技术实施和运营等；
3.负责云计算服务后台管理系统设计和开发；
4.云平台底层业务逻辑的设计和开发；
5.负责开源云产品的技术追踪及研究；
6.提出新产品或新模块的架构设计或架构改进方案；
7.为产品中的复杂功能编写产品开发设计文档；
8.解决产品使用过程中的技术问题和技术难题；
9.领导交办的其他事务。
任职要求：
1、统招大学本科以上学历，计算机相关专业；
2.熟悉虚拟化技术（KVM/Xen/LXC等），了解OpenStack,CloudStack等云计算开源平台，了解Nginx,Nagois,Zabbix,OVS,CEPH等相关开源技术；
3.熟悉CloudStack部署和相关API；
4.精通Python/JavaWeb开发，精通HTML/CSS/Javascript，Pylons/DjangoWeb框架，REST/WebService，或精通LinuxC语言开发；
5.有丰富的Django框架使用经验；
6.熟悉Linux及应用服务器集群；
7.熟悉路由器、防火墙、交换机、负载均衡等网络设备的配置；
8.工作认真负责，具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、学习能力和解决问题的能力；
9、独立或者组织研发过产品者优先；
10、有过大型公司研发岗位的优先；有过计算机类研发经验的优先。
公司福利：
1、入职签订劳动合同，试用考核通过后配置五险一金，具备行业竞争力的薪资，季度奖励、绩效奖金、工龄奖、年终奖金。
2、享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假以及带薪年假，传统节日端午节和中秋节发放节日费或礼品福利等；
3、享受餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、感恩父母津贴等；
4、员工生日：可凭身份证登记的日期享受公司准备的生日礼物一份；
5、公司每年定期组织员工免费体检、不定期举行丰富多彩的员工活动，如聚餐、生日会、旅游等。
其他：
1、上班时间： 早上8：30—下午5：30 周六日双休
公司简介
广东海光云科技股份有限公司成立于2008年，本公司从成立至今一直致力于各类IT产品的销售和软件产品的自主研发与销售，业务范围涵盖整个华南市场，主营海光增霸卡、蓝芯防毒卡、海光机房管理系统、海光Desk系统、海光云教学系统、海光云服务器、海光云终端、海光云一体机、海光云显示器等产品。公司成立以来，多元化经营，现在已经发展为一家更有实力有影响力的IT公司。拥有完整的零售、分销渠道体系与客户团队，为客户提供最有力的支持。 公司主要提供云计算、云存储、虚拟化应用等服务。 公司为企业客户提供综合布线（AMP、CommScope）、投影工程、仪表仪器设备检测管理、会议系统、巨石加密软件、远程管理软件等一系列解决方案。 本公司本着“超出客户期望，以质取胜”的经营理念，努力运用电话行销、行业联盟、整合总部资源、网络推广等方式深入当地广大的商用市场致力成为当地知名计算机产品、服务、解决方案提供商。
广州增城区广东海光云科技股份研发基地五层
相关岗位
广东海光云科技股份有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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