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职位描述
软件开发，编写程序等工作
公司简介
三江购物俱乐部股份有限公司是浙江省大型连锁超市之一，公司自1995年成立以来，始终把诚信经营作为企业的立身之本，把服务顾客作为企业发展的宗旨，立足老百姓日常生活所需。公司已连续22年入选中国连锁零售业百强企业，是浙江省政府重点扶持的大型连锁企业。
目前公司在浙江省宁波、舟山、绍兴、台州、杭州、湖州、嘉兴等地区的30多个城市开设200多家平均营业面积1000平方米的超市；主要经营超市、创新店、小业态店三种业态，现有近万名-全职和兼职员工，近百万会员顾客，每天有近25万顾客在三江购物的各连锁门店购物消费。
公司拥有占地面积28300㎡，建筑面积34600㎡的生鲜加工配送中心，作业场区（三层）实施严格的分温区管理，配有先进的设施与进口设备，具有完善的物流功能与高效的货物处理能力。公司同时拥有奉化和萧山两个配送中心，配有自动分拣AGV机器人、高位货架、电动平移车、高位叉车等先进物流作业及存储设施，具备存储、越库、拆零等作业能力。常温库日吞吐量达15万箱、1200多吨商品，日均配送400车次以上，实现了公司所有门店全天候多波次全品类配送到店。公司拥有冷链车辆100多辆，实现全程冷链和分温层配送。
1995年公司成立，2008年完成股份制改制，2011年上交所挂牌上市，2016年下半年，公司通过非公开发行、股权转让、发行可交换债等一揽子合作方式与阿里巴巴订立《合作框架协议》，与阿里巴巴在资本、经营、管理等全方位进行合作，发挥各自优势，进行资源共享，共同打造互联网时代的新零售。
经过八年探索，三年密集试验，2019年公司确立“快速转型，三年升级”的战略发展目标，力争三年内将公司从传统的社区平价超市转型升级为新零售的社区生鲜超市。在新的形势下，公司创新员工持股计划，实行以奋斗者为本，全员利益分享。
25年来公司不断学习、创新、突破，以其明确的使命、愿景和核心价值观，努力把三江建设成为以顾客为中心的生态化组织，更好地履行“不断提升顾客买菜体验,为人们美好生活作贡献”的使命！
宁波海曙区高锦花苑汇贤路520号
相关岗位
宁波三江购物的面试经历
查看全部52条面试
面试难度1.5
一般
非常难
难度还行 没啥大的问题。
面试职位： 非技术类储备干部-宁波
储备干部的面试有两轮的，开始是有80人左右去面试的，后来剩50多个复试。 初试时候4个人一组去的，面试官问的就是一些个人情况，对于零售业的了解，对这份工作的看法这些问题，也不难的，无非是回答的时候能不能侃侃而谈，自信点了。 复试是初试三天后，那天一群人早早过来了，晚晚回去的。总裁亲自参与复试，5个人一组，不过过程相当的漫长，大概20多分钟一组，外面等待的人早已烦躁起来了，也没什么精力了。 轮到我一组的时候差不多是快5点了，那时候总裁出去了，2个面试官提问。还是每个人自我介绍一下了，然后面试官每个人提一下问题，然后面试官就侃侃而谈了。来到零售业，一定要能吃苦吃苦吃苦！不能吃苦就想好不用来了。最近两年不要考虑能赚很多钱的了，三江这两年着重生鲜领域，没准轮到的岗位就是去卖猪肉杀鱼了。反正就是跟打预防针一样吧，待遇什么的这边先不谈了。 第二天就知道有没有通过了，我没有收到，同学收到了。试用期6个月，合同签3年，试用期薪资3000，结束以后调整。营运和采购者两个岗位都是挺辛苦的，三江培养店长经理啥的也要费一番工夫，没想清楚确实不要贸然去了。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
首先填简历，听公司简介，做性格测试，之后是测试题
面试职位： 财务管培生-杭州
首先填简历，听公司简介，做性格测试，之后是测试题，然后就是无领导小组讨论，最终有一个人报告一个观点。之后就是简单自我介绍，二十分钟后就是宣布初面结果，我这次是18个人留了四个进下一轮面试，总经理一对四面试，气氛很好，整体感觉在聊天，第二天就收到了面试通过，将向我发offer，公司整体效率还是很高的，总部人员也比较年轻。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
比较中规中矩的面试过程
面试职位： 人力资源专员/助理-宁波
负责招聘的人事会通过电话进行沟通，大概聊一下基本情况，说一下岗位情况，然后会让你到现场面试，三江的总部，到了之后填个信息表，会简单跟你再聊一下，然后给到部门的负责人，然后会给一个大领导在面试，面试过程安排的还比较紧凑，面试问题没有特别的难度。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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