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武汉市科达云石护理材料有限公司成立于1997年,本公司自创建以来,一直专注于石材及建筑化学品的研发与生产,积累了大量的实践经验。在依托武汉大学、武汉理工大学、湖北大学等国家材料学院雄厚的科技力量与先进的检测设备条件下,专业生产用于石材粘接、护理系列产品。企业愿景:致力于成为中国石材及建筑化学品领域的领袖品牌。企业价值观:厚德载物 稳健发展 成就卓越 公司正逐步实现规划蓝图,应公司扩大生产规模发展需要,急需招聘所述中高级管理及专业技术人才。请应聘者发送简历至hr@whk8.com,合则约见,投递简历时请注明应聘职位,请勿重复投递。
...查看全文云石胶是由环氧树脂和不饱和树脂两种原料制作,不饱和树脂制作的云石胶的某种可以在潮湿的环境中固化,效果也很好。云石胶目前已经得到广大石材用户和建筑行业等方面的认可,适用于各类石材间的黏结或修补石材表面的裂缝和断痕,常用于各类型铺石工程及各类石材的修补、黏结定位和填缝。 干挂胶,适用于背景墙干挂、石材幕墙干挂、墙地砖粘接。“干挂”一般是指石材基层用钢骨架,再用不锈钢挂件将钢骨架与石材连接的施工方法。
成立时间2003-09-12 注册资本2500万人民币 法人代表杜昆文
公司全称武汉市科达云石护理材料有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市武汉市
经营期限2003-09-12 至 2023-09-11
注册地址武汉市东西湖区金银湖办事处金海工业园路26号(10)
经营范围建筑材料及装饰材料的粘合剂及系列产品;小型防水施工机械及相关辅料的制造、堵漏剂的制造、石材清洗护理产品及施工机械的制造批零及进出口业务;普通货运。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
职位描述
一、经验要求
1、1年以上化工相关工作经验;
2、熟悉化工生产流程;
3、熟练掌握化工生产设备的原理和操作;
4、具备一定的数据分析能力。
二、岗位职责
1、负责对生产现场的工艺纪律和设备运行的监督检查并记录;
2、根据工艺工程部相关文件帮助和指导相关操作人员按照流程进行操作;
3、负责生产过程中的质量控制,及时发现并解决生产中出现的问题并上报;
4、协助工艺工程师、设备工程师开展新产品试生产和工艺设备改进等相关工作。
三、福利待遇:
1、薪资面议;
2、包食宿:宿舍内设空调、电视、WIFI、24小时热水等,,每天包早中晚三餐,多款菜品+水果酸奶+杂粮+面点+腌菜+粥+汤+豆浆等;
3、每年免费旅游,免费电影票,传统节假日公司有过节费/礼品/物资发放,发放降温费;
4、入职购当月购买社保+商业险(六险)、年度体检;
5、享受15天以上带薪春节假、婚丧礼金、年终奖;
6、工作稳定,无寒暑假、淡旺季等;
7、金银湖万达附近,交通生活便利。
工作地址:湖北省武汉市东西湖金山大道金海工业园26号
公司简介
武汉市科达云石护理材料有限公司成立于1997年,位于九省通衢的国际大都市武汉,具有优越的地理位置和雄厚的科技力量,拥有发达的可辐射全国的交通运输线路。2008 年在江苏省常州市金坛区投资建设江苏大力士云石护理材料有限公司,公司主要从事石材粘接、石材养护、石材清洗、建材化学等系列产品的研究、开发、生产和经营,下设二个贸易公司及北京办事处,并且拥有自营进出口权,标志着本公司的生产能力和生产规模踏上了新的台阶。
在国内市场上公司产品覆盖各省市、自治区,主打产品云石胶与干挂胶占市场主导地位,荣获支柱产业细分领域“隐形冠军”称号,在云石护理材料的生产、销售、应用市场上具有很高的行业知名度及美誉度;在国际领域,科达产品远销数十个国家和地区,是全球细分行业的优势领导者。
公司于2012年成立企业研发中心,拥有一支行业内顶尖的技术研发团队,获得国内外授权专利200多项,并向国外注册了60多件国际商标,给公司产品在国内外市场快速发展战略布局提供有力保障。
武汉市科达云石护理材料有限公司为国家高新技术企业,现已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO18001职业健康安全管理体系认证,2017年大力士商标荣获中国驰名商标,科达、大力士等10个商标被评为湖北省著名商标,其中9个武汉市著名商标,参与主持3项国家行业标准的起草,并参与多项国家行业标准的制定。
另外,公司还被评为中国建材企业 500 强企业、全国石材护理企业10强、全国石材护理行业标准化工作先进单位、湖北省知识产权建设示范企业、湖北省第一批知识产权海外护航工程企业、湖北民营经济最具投资价值企业、武汉市知识产权优势企业。公司还荣获了全国石材护理行业技术创新奖、爱迪杯石材行业技术革新奖、全国石材行业“十二五” 创新品牌奖等荣誉称号。
面试职位: 高级管理职位-武汉
见到3个丫头面试我,我就不愿意了,等我介绍完,提出离开。他们告诉我要三轮面试,3个丫头-人事经理-老板。早上9:30分,来了6个参加面试的,首先填表,排队,等候通知。 总体感觉:公司人事部门天天都在忙招人,那个经理估计也是没干别的,就在面试人,别的可能不怎么做,估计做不了。从这个部门看出,公司看似流程到位,其实管理不怎么样,猜测混日子的人太多,不然不会安排3个小丫头一起来做第一轮面试官。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 统计专员-武汉
2轮面试,第一轮两个面试官,就一人问话,让你自我介绍,问你为什么辞职,有没有什么职业规划,期望薪酬是多少,有什么职业证书;第二轮,5个面试官,可就一个人问话,其他人不是看手机就是别的,也是先让你自我介绍,为什辞职,未婚的问你谈朋友了吗?愿意驻外工作吗?会哪些技能?最后最关键一点,她会问你你能接受的最低工资是多少时?不能报低了,因为我自己上一份工作工资是3000元,我所能接受的最低工资也时3000元,可能当时太紧张了,来复试的人很多,对自己没信心,结果我报的最低工资是2700元,然后最后第二天通知我去上班,给我的工资就是2700元,其实这个工资低了,在同行业的同一份工作应该是3000元以上的工资,我觉得这个公司让很多人来复试,有很多面试官,是故意搞得一种假象,让你紧张,然后让你降低自己薪酬,所以面试时一定坚持自己的原则,不能降低自己的标准,不然到时候后悔的就是自己。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 化工实验室技术员-武汉
第一轮面试时人力资源部的2个人,问一下你的基本情况,没什么难度;第二轮面试是一群部门部长,围坐在一张桌子前,问一些专业问题,也很简单;第三轮面试是老板面试,(说明一下,这个公司推行佛教和传统文化,老板信佛)看你的手相、面向,问你的生肖属性,总之就是闲扯,老板是继承家族企业,你跟他讲几句就知道,毫无内涵。 你们学校创业的人多吗?大学生在学校都干什么?你们这个专业进入哪个行业比较多?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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