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面试等最新动态
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职位描述
工作职责:
1、负责开拓和跟进有数字营销需求，主要是SEO、SEM付费广告、品牌名誉优化等需求的客户，达成合作关系；
2、完成销售合同签订和部门新老客户回款，并能准确把握客户需求，提出Upsale方案，建立更深的合作关系；
3、与售前同事配合制定客户网络营销解决方案；
4、完成领导交代的其他事宜。
任职资格:
1、统招全日制本科及以上学历，3年以上工作经验，有搜索引擎营销销售(SEO/SEM)/第三方广告行业销售/4A公关公司销售经验优先；
2、有成功的大客户服务与客户增长经验；
3、精准把握1-2个行业客户网络营销诉求（快消、教育、金融、B2B等）；
4、性格开朗，沟通与理解能力强，有较强的抗压能力；
5、具备团队协作精神，为人诚信可靠。
公司简介
Netconcepts（耐特康赛）成立于2008年，以搜索引擎营销起家，经过10余年的发展，产品服务不断丰富和完善，目前已经成为一家整合型互联网营销解决方案运营商。Netconcepts将营销创意与效果营销完美结合，加以大数据和营销人工智能为驱动的数据营销体系，为企业提供全方位的营销解决方案。
Netconcepts总部位于北京，并在上海、深圳、长沙、悉尼、奥克兰等地设有分公司，客户遍布全球各大洲。公司成立10余年来，我们始终以领先的互联网技术和精益求精的经营理念，为数千家大中型互联网及传统企业提供专业的互联网营销解决方案，涵盖了电商、互联网平台、旅游、金融、教育、快消品、奢侈品、B2B、家装等多个领域。截至目前，公司有员工近300人。
上海徐汇区光启城2006室
相关岗位
耐特康赛网络技术（北京）有限公司的面试经历
查看全部26条面试
面试难度2.5
一般
非常难
两个面试官面试的我一个男孩
面试职位： SEO-北京
两个面试官面试的我一个男孩，应该是新来的hr，另一个年纪稍大的女性应该是偏高一点的职位，下文暂且称她为hrm，男孩说话时候总是摇头晃脑的一脸高傲的样子和语气，hrm语气很职业诚恳。 首先是一段自我介绍不做赘述了。 hr问:你为什么选择我们公司？我答:贵公司在业内做的很久了，也是挺有名气的。 hr问:那xx公司也做了很久啊，你怎么不选他，像他们做这么久的公司前段时间也是大规模裁员啊。(exo？难道我去投一家大规模裁员的公司很合理吗？是体育课都被语文老师占用了，才培养出如此严谨的逻辑吗？)我答：还有名气，我刚开始做seo就有听过贵公司。 hr:什么时候听说的？我:前几年。 hr:具体呢？我:14 15年吧(这个问题我很费解，抠这个时间点是为了表明面试题很专业吗？还是希望我说出个04、05年，然后告诉我公司是08年成立的？)。 hrm:难道你就因为梦想想去做盗墓笔记这个活动你就辞职了吗？我:是的 就是梦想。难道不可以吗？我一个30不到的人，还没有房贷车贷孩子的负担为什么不能为了自己特别喜欢的事情辞职呢？ hrm:我知道北京孩子一人家里有5套房可以为了梦想想做什么做什么，我想知道外地的年轻人是怎么想的，凭什么可以为了梦想就说辞职就辞职？(真的很想说我家里八套房，我就是任性)。 hr:说一个我们不选择你的理由。我:我不爱加班。 hrm:为什么不爱加班？我:我认为贵公司如果选择了我是认为我能够完成公司给的工作，而我如果接受了这份工作也是知道自己可以胜任它，如果工作量给予是合理的我完全可以在工作时间把他做完。除非特殊急的项目必要的我也可以加班，或者出差时候也是不可避免的加班。 hrm:你不会出差，像你这个职位没资格出差，像我也一样，出差解决不了问题，公司不会派你出差。每个公司都有人力成本，如果你们来了一周就离职了，公司会损失很大，而且我可以告诉你，你这个职位和销售就是要加班而且加班没有钱。这样我都要提前告诉你，我们销售也要打卡，别说你头一天晚上喝酒或者看球起晚了，11点才来，我们就算旷工。还有提成低什么的，这些丑话我都先说在前头。(哪家公司都有考勤制度吧，我又没说我不打卡什么的，而且我也不是销售总拿销售跟我类比什么？)我们要考量你跟团队是不是合适就比如你们团队3个人，他俩都每天9点下班，就你到点就走，你肯定会在后面说他们装什么呀？他们也会在后面说你不在30岁拼难道5 60再拼吗？(我说过会在工作时间完成工作任务了，那我完成了还在加班干嘛？入秋了给自己打个毛衣吗？) 整场面试我至少被这位hrm打断过3次说话。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
国内seo排名第一的公司面经
面试职位： SEM专员-北京
整个面试分为HR-部门经理&总监-老板。 HR这块：首先就是基本的自我介绍，然后离职原因等等，然后简单描述下之前的工作情况，这一轮就算过了，不难； 部门经理&总监：一起面试。会问一些符合你面试职位能力的问题，然后问你之前工作中遇到的问题，还有自己可以提升的空间，这一轮需要对职位能力有一点要求，也不算难； 老板：老板来面试，主要就是问个人的工作目标和愿景，对于自身能力发展，职业生涯的规划等等，基本上到了老板面试这一轮，都能过吧。 1.你在之前的工作中遇到什么问题，你是怎样解决的？ 2.相关技术问题
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
一个喜欢让人等的公司
面试职位： 视觉设计-北京
面试了两次，初试过了，（初试等了半个小时）终试没过，（终试那天让我等了一个半小时）问原因是觉得我的作品风格跟他们公司不符合……那你约我面试干什么？来来回回浪费了我两天时间，作品集不是最开始给你的吗？而且我想说风格不是能框住一个设计师的，设计师一般都掌握很多种风格。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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