高中日语老师/教师

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太原不限本科全职

职位描述

工作职责：
1）从事高中日语教学活动，负责校区教学，按教学要求，根据学生实际情况，实施教学计划；
2）批改作业，给学生答疑，定期组织测试；
3）与学生、家长、学校三方保持良性沟通，为教学工作建立良好环境；
4）钻研高考日语特点，参与教学评议，与总部教研、教务相关老师保持良好沟通；
5）及时向公司反馈教学情况，完成公司交代的其他相关任务；

任职要求：
1）本科及以上学历或日本留学归国人员，普通话和日语发音标准，日语水平达到N1级或专业八级及以上标准；
2）责任心强，具备良好的沟通能力，热爱教育事业；
3）掌握基本的教学原理技巧和心理知识，了解高中生学习特点和心理特点，能够把控课堂教学，顺利完成教学任务；
4）有标日教材授课经验或者高中日语教学经验优先；
5）服从公司调配、外派给予一定补助；

公司福利：带薪寒暑假、五险一金、学期奖金、优秀员工日本游、生日及节假日福利、超长工休时间、考证补贴、专业师资培训以及住宿补贴、交通补贴等；
双渠道晋升空间：
教研方向：日语教师—高级日语教师—资深日语教学—专家级日语教师；
管理方向：教师—区域教学主管—区域教学经理—区域教学总监；

公司简介

早道（大连）教育科技有限公司（简称早道），成立于2012年7月，公司总部位于大连，目前在上海、东京设有分公司。先后获华创资本天使投资，亦联资本A轮投资。

目前，早道旗下涵盖了日、英、德、韩、西、法语网络直播班课，1对1外教口语、早道留学、早道微课、学习工具及MCN等多项业务线，多语种教育产品生态已颇具规模。

成立至今，早道先后斩获“2018年度知名在线教育品牌”、“2019辽宁省诚信示范经营单位”、“2020辽宁省瞪羚企业”、“2020新浪五星金牌教研团队”、大连慈善总会授予的“爱心组织”等56项奖项和荣誉，与早稻田EDU日本语学校、大连外国语大学、大连理工大学出版社、外研社等国内知名高校与机构签订合作协议。

未来，早道希望成为一所面向全球的世界语言学校，通过真人好老师、有效好课程、用心好服务、更高性价比的价值主张，让用户以更低的学习成本，获得更好的学习体验。无论身居何处，想学哪种语言，都可以在早道这所语言学校得以实现。

让每个人都能低门槛地多学一门语言，多一种思维方式、多一种生活体验、多一些人生选择……是更多用户的需要，也是我们的努力方向。

让每个角落的你，多学一门语言，多看一个世界！

教育电商领导机构，系统的培训体系，行业领先的薪资福利，顺畅的晋升渠道，欢迎进入以下网站，了解更多关于早道教育信息！期待精英的加入！

公司网址：http://www.izaodao.com/
企业愿景：让每个人多学一门语言，多看一个世界
企业使命：让语言用起来！
企业核心价值观：成就用户合作创新务实

团队氛围：
有激情、有能力、有干劲的年轻化团队
秉承创新、卓越、责任、快乐的价值观
注重交流、注重互助、人性化管理模式

福利待遇：
为卓越人才提供高于行业内平均水平薪酬
常规福利：五险一金、产假、婚假、带薪年假、体检等
特色福利：员工生日会、应季礼品、陪伴假期、外派培训、读书沙龙、境内外旅游等
品质生活体验（健身-美妆）、年终奖金，年底尾牙抽奖活动…

太原杏花岭区进山中学(高中部)各高中学校外派

大连早道科技有限公司的面试经历 查看全部67条面试

面试难度2.0

一般

非常难

感觉根本没有这个职位

面试职位：高级客服专员-大连

和 HR 沟通两次，一次电话，一次面试。每次都是三十多分钟，HR 会根本不相关的给你介绍一大堆公司怎么好，什么规模、布局之类的。起初你会有你挺符合基本条件，HR 想招你的错觉。但是根本不是这样，HR 介绍这么多就是想让你对公司有好感，待会儿抹不开不想走。部门主管一来没几句就说我们这个岗位虽然是客服但是特别偏向运营，你肯定干不了，又另一份工作你差不多可以，然后就告诉你一个非常普通的客服岗位，待遇薪资都非常一般。其实这个公司是有产品经理和运营岗的，但主管面试的时候恨不得把这个岗位说成是公司运营最重要的一环，什么问题都要你来挖掘优化，就是告诉你，你干不了，先换个待遇根本吸引不了人的别的位置。前期 HR 沟通一个小时，部门主管来了十来分钟就结束了。非常浪费面试者的时间。

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面试结果：未通过

面试难度：巨难

面试感受：不好

两年前

²³

新媒体编辑，感觉这个公司不想招这个职位。

面试职位：新媒体运营-大连

1.boss上和沟通hr联系回复非常非常慢。 2.倾向于大厂背景+留学归来+做过千万百万粉丝项目的人。 3.这个职位并不想招人的感觉，好像就是来采集你的看法，看能不能为他所用。 4.面试的老师沟通能力很强，沟通很愉快，但是会翻白眼。

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面试结果：未通过

面试难度：巨难