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面试等最新动态
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职位描述
江苏萱子文化传播有限公司，现今中国最具影响力的时尚零售企业之一。2003年创立，现今员工总数超过2000人，旗下主力品牌“SHINE萱子”,作为时尚配饰行业的领先品牌，目前全国拥有直营连锁店近600家，业务覆盖全国160多个城市和地区，欢迎全国范围内优秀销售高手、优秀运营管理人员以及门店管理层加入，快速晋升通道，高水平薪资，超好福利，赶快来加入吧!
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
3、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、售后等日常销售相关的工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、20--32岁，形象佳，热情开朗，爱学习；
2、有零售行业销售经验者优先考虑，可接受应届生；
薪资福利：
1、底薪+个人业绩提成，综合月收入4000~6000元 ，
2、法定节假日3倍薪资，生日礼物、带薪年假、节日礼品、五险 ！
3、工作时间：7小时/天，月休4天，早晚班！ 公司网站：http://www.shineacc.com/
（电话如未打通可以添加微信或直接到门店咨询面试）
良好的晋升渠道：导购----店助----店长
公司简介
萱子品牌2003年创立于中国南京，是一家专注于快时尚、全品类、高品质的中国知名连锁零售时尚配饰品牌。公司发展迄今，已有两个品牌正式运营，主品牌萱子SHINE已开设450家门店，覆盖150座城市的众多大型商业购物中心（如：万达、K11、大悦城、万象城、龙湖、凯德、银泰城、金鹰等）。目前员工总数超过2000名，新品牌ME+2020年10月正式出街，以迅猛的势头一年开店100多家，目前正以年300+店铺的速度快速增加。
SHINE萱子专注于快时尚、高品质的全品类配饰品牌。定位于主营快时尚饰品：潮流、时尚、优雅、知性。企业秉持阳光、坚韧、荣誉、务实、尊重、开放的企业精神。以“奋斗改变人生，做有温度的萱子人”的企业价值观，与员工共享，与合作伙伴共赢，为整个中国配饰行业的发展创造更多的价值。
未来三年，萱子继续以小配饰、大零售的模式，在时尚配饰生活品类上高速前行，预计将来门店总数超过1200家，员工总数超过7500名。
榆林榆阳区悦乐购物广场萱子饰品
相关岗位
江苏萱子文化传播有限公司的面试经历
查看全部6条面试
面试难度2.0
一般
非常难
面试本就是看缘分的事，特别是管理岗的面试，就看跟老板对不对眼
面试职位： 平面设计师-南京
面试本就是看缘分的事，特别是管理岗的面试，就看跟老板对不对眼。有经验的都知道，我国最顶级的人才集中在政府，其次是国企，最后才是民企。所以萱子对于有政府或国企背景的面试者往往高看一眼，这也是人之常情。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
物流运营管理主管/副部长面试
面试职位： 物流主管-南京
这是我为数不多的面试经历里需要给出差评的一次经历。因为对当前工作环境不是太满意，寻思着要跳槽。可能是因为更新了简历，投了一些大公司，这家主动找到了我，越好时间去面试。公司在着装上比较正式，连扫地的阿姨都是正装式的工作服。可惜前台一直没人，约定的时间到了后打了3个电话楞是没人接（明明是手机号码，之间短信交流过）。后来没办法随便捉了个大姐，表明我是来面试的，才辗转找到了人事。人事给单子填写，填好后又不知道去那边交单子。等了约有半个小时。后面就直接人事谈，总监谈，都是单独面，谈了合计约一个小时，回去等通知。总监有点压力面的意思，问的问题比较刁钻。怎么答都说“然后呢”，让我有点其实他不懂的意思。比如，总监问“SOP怎么写”，我巴拉巴拉说了一堆，问“文字描述？”答“正常是文字，个别带附件表格，极少用图片。主要考虑到细化和量化，用图片就太狭隘了，不适用” 问“然后呢”态度也非常不友善，比如最后我提问的环节里，我问：“因为我这还是在职，公司这边能给我多久？” 总监答“只要是人才，我可以等一年”，这是在跟我抬杠吗？!后面没过2天就通知面试过了，但是因为工资没谈拢，还是作罢。 SOP怎么写 WMS怎么用
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
2
9
校园宣讲会
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