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成都科能石油技术有限公司成立于2014-01-07, 注册地址位于成都市武侯区科华北路62号1栋9楼8号, CEO为邵宗堂, 经营范围为石油天然气钻采工艺技术研究及工程技术服务;油气采输工程、油田环保工程技术服务;井下作业、修井作业工程技术服务;钻井工程、完井工程技术服务;排水采气技术服务;石油天然气钻采设备、井下工具、仪器仪表、化工产品开发及销售。。.
...查看全文成立时间2014-01-07 注册资本1150万人民币 法人代表蒋正丽
公司全称成都科能石油技术有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市成都市
经营期限2014-01-07 至
注册地址成都市武侯区科华北路62号1栋9楼8号
经营范围一般项目:石油天然气技术服务;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;工程和技术研究和试验发展;石油制品销售(不含危险化学品);机械设备销售;海洋工程装备销售;机械设备研发;普通机械设备安装服务;机械设备租赁;租赁服务(不含许可类租赁服务);技术进出口;货物进出口;石油钻采专用设备销售;化工产品销售(不含许可类化工产品);电气设备销售;固体废物治理;智能仪器仪表制造【分支机构经营】;智能仪器仪表销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:陆地石油和天然气开采;矿产资源勘查;海洋天然气开采;海洋石油开采;建设工程设计;建设工程施工;道路危险货物运输;道路货物运输(不含危险货物);职业中介活动;燃气经营。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
职位描述
1.协助电气师制定现场的设备管理制度、实施办法及工作程序等,协助电气师制定和组织实施电气、仪表设备保修计划;
2.负责电气设备的正常运转,做好对电气、仪表设备、设施的巡检与日常的维护保养工作;
3.按规定做好交接班工作,及时填写各种记录、报表,做到正确无误;
4.参加站内安全活动、培训工作,执行各项安全技术措施;
5.做好备品备件的统计和保养工作,做好备件材料和工具的消耗记录工作;
6.配合承包商对电气设备、设施在检修中的安全与质量监护、把关工作;
7.负责本部门各种培训管理工作;发挥“传、帮、带”的作用,培养高素质的队伍;
8.协助电气师做好设备管理工作,收集整理有关技术资料,及时进行技术总结,建立和完善设备档案;
9.负责完成上级领导指派的其它工作等;
公司简介
成都科能石油技术有限公司于2014年1月成立,总部设立在成都。公司是一家国内领先的专门从事采油(气)工程技术服务的专业化公司,对国内外页岩气和致密气等非常规气田采气工艺进行了深入的研发和多方面的技术服务,能独立承担各类采气工艺,井下测试、油田防腐、试气、修井、完井及场站运行维护。
客户群体有中石油、中石化、中海油、斯伦贝谢、壳牌、道达尔等公司。目前在职员工480人左右,包含专业技术人员180余人,技术力量雄厚。在全国设有五个基地,包括四川项目、重庆项目、山西项目、陕西项目及内蒙项目;
公司发展愿景为降本增效、技术创新、以人为本、砥砺前行,以研发能力、特色技术、科研装备及优质的服务,赢得了国内外合作方的良好评价与信任,公司可以从科研、地质气藏到工程提供一体化的服务,是国内规模最大的采气技术服务企业。
面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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