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领先的中国运动品牌民族企业!

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CEO
李宁
公司官网
www.li-ning.com.cn
公司地址
尉氏县南曹乡南曹街
简介

领先的中国运动品牌民族企业!

李宁店长-肥西华南城李宁

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合肥 3-5年 高中 全职

职位描述

肥西华南城2楼李宁招聘店长

上班时间和工资待遇:
1、上班时间:早晚班(一个班次7.5小时左右),月休4天;
2、工资待遇:店长底薪起步为3200元+店铺提成(提点1.16%)+当月加班费;
3、当月15日之前入职当月购买五险,15日之后入职次月购买;
法定家假日当天三倍工资,日常加班按比例申报调休和加班费;

岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,执行总部下达的各项任务;
2、结合每月的损益结果,了解店铺的损益状况;
3、灵活运用各种零售报表,做好每个时段的业绩回顾,对货品的上市、投入、计划、生命周期等有一定的基础,配合商品部做好商品的补货、上货、来货验收、商品陈列、商品质量管理等工作;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外清洁卫生、保卫、防火等作业管理;
6、在日常运营中严格按照公司的服务标准及流程执行,妥善处理顾客投诉;
7、按照公司人才梯队建设和人员培训规划,实施各层级员工带教;
任职资格:
1、年龄25-35岁,高中以上学历
2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗
3、3年以上服装门店管理经验,有运动品牌大店管理经验者优先

一切皆有可能

公司简介

李宁,是由“体操王子”李宁先生于1990年创立的专业体育用品品牌。李宁公司拥有完善的研发、设计、制造、市场、品牌营销、经销及零售运营能力,主要经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品业务,已建立起领先的全渠道销售网络和完善的供应链管理体系,并在电商生态与数字化领域持续布局和突破。公司于2004年6月在香港成功上市(股票编号:02331.HK),是第一家在港股上市的中国内地体育用品企业。2020年10月,李宁公司市值突破千亿港元。
与生俱来的运动基因和“一切皆有可能”的品牌精神始终贯穿在李宁品牌的发展历程中。李宁品牌以“用运动点燃激情”为使命,秉承“以体育精神服务大众”、“超越自我才能赢得比赛”、“个人与团队共赢”、“公平透明是比赛原则,也是企业原则”、“员工、企业、社会、自然和谐发展”的品牌核心价值观,致力于成为源自中国并被世界认可的,具有时尚性的国际一流专业运动品牌。
李宁公司采取“单品牌、多品类、多渠道”的发展策略,聚焦跑步、篮球、运动生活、健身和羽毛球五大核心品类,围绕产品体验、运动体验和购买体验创造“李宁式体验价值”。
创新是李宁发展的根本,也是持续提升“李宁式体验价值”的关键。在三十多年的发展中,李宁始终追求在运动科技领域的突破和创新,在产品中融入新材料、新技术,不断以科技升级推动产品升级,在被专业赛事广泛应用的同时,也收获了国内外顶级运动员的高度认可,彰显品牌赋能专业运动表现的卓越实力。在运动生活领域,李宁品牌开创性地以运动的视角表达对中国文化和潮流的理解,积极展示富有创造力的品牌形象,并以联名合作的方式,激发跨界碰撞火花,为消费者带来运动生活方式新选择,给市场带来诸多惊喜可能。
创立以来,李宁公司努力回馈社会,将负责任的企业公民态度实际贯彻到公司发展的各个层面,推动青少年的体育公益事业发展,关注突发公共事件的慈善捐赠,践行可持续发展理念。作为中国妇女发展基金会的战略合作伙伴,公司积极投身妇女扶贫、妇女健康、女性创业等公益项目,促进妇女和妇女事业发展。
除核心品牌李宁牌之外,李宁公司同时还生产、开发、推广、分销及销售多个其他品牌的体育产品,包括红双喜乒乓球产品、AIGLE( 艾高)户外运动用品、Danskin舞蹈和瑜伽时尚健身产品、Kason(凯胜)羽毛球产品。

合肥肥西县合肥华盛奥特莱斯肥西县繁华大道与燎西路交汇处华盛奥特莱斯2楼
李宁相关的面试
富智康品保部的质量检测OQC

面试职位: 普工-贵阳

8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

20

喜欢android技术的

面试职位: Android-北京

一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。

...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

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