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职位描述
美容师：
1、有经验试用期无责任保底5000--8000元，底薪+提成+手工费+产品+奖金=1w以上
【公司福利】
1、免费下午茶/生日福利/带薪年假/带薪国假/五险一金（孝心金）/包住（宿舍环境好）
2、定期学习培训/环境氛围好/老板nice/同事关系融洽/传统节假日福利/父母生日福利
3、不占用休息组织旅游、聚餐等团建活动。
4、专业技术手法培训 优秀员工有外出进修机会
5、享受店内员工价格护理 定期赠送王牌项目
6、法定节假、年底奖金
【晋升通道】
初级美容师--中级美容师-高级美容师--技术督导--美容顾问/美容导师--分院经理--区域经理--股东--大区区长--总监--总经理
【工作地址】
金象城分院、观前街分院、长江壹号分院、钻石广场分院、木渎锦园店、世茂分院、甪直万嘉分院、甪直万兴分院、相城环球港分院、相城渭塘分院、相城陆慕分院等，可以就近分配
岗位职责：
1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；
2、保持工作环境的干净整洁；
3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。
任职资格：
1、形象好，气质佳，在18到38岁之间；
2、有美容美体/纤体、仪器操作经验优先考虑；
3、沟通理解能力强、有服务意识；
4、具有亲和力和团队精神，有上进心。
公司简介
品牌介绍：
每一位女性，都渴望邂逅更美、更年轻的自己。
萱娅，以科技赋能，致力与岁月抗衡，创造美容奇迹，用心点亮年轻自信之美。
向美而生，匠心筑美。萱娅，以至真至诚的服务宠爱、呵护女性，专注解决不同年龄阶段女性的美丽、健康困扰，倾力打造值得顾客托付的品牌美容院，为女性带去专业的美容服务体验。让每一颗爱美之心都有所依托，任岁月越长，美丽越久。
智慧创新，科技塑美。萱娅，以科技赋能，引进科技美容仪器，助力美颜护肤、美体塑形、健康养生等项目服务升级，塑造出优质、特色、有效的美容品项。萱娅，专业为不同女性定制科学的驻颜美容方案，满足多样化美容选择，以科技原力，再现女性健康年轻光彩。
甄宠呵护，科技加乘，萱娅，女性御龄美容之选。
萱娅使命：
世界因我而美
了解员工追求，创造美业平台。
了解客户需求，创造美丽空间。
了解行业责任，创造美业标杆。
了解社会需要，创造美好生活。
萱娅理念
愿景：成为全球健康产业的领跑者
价值观：诚信、热爱、感恩、共赢
人才观：正直、勤学、担当、乐观
服务理念：留住时光，留住最美的你
企业精神：苹果园精神
明星项目：
【美体塑型】
由内而外，重塑体龄年轻态
独创属于东方人Muse缪斯国际美学体系，以大数据为基础，以科技为手段，升级“乳龄管理”和“体龄管理”品项服务，以实力呵护女性每一寸肌肤，重塑体龄年形态！
【科技护肤】
科技塑美，焕现年轻
引进德国科技美容仪器，开启智慧“定制化”模式，精准美肤，焕现年轻。
【健康养生】
养生经典，科技传承，告别身体“亚健康
传承千年养生智慧，以科技赋能艾灸，舒缓深层疲劳，轻松告别“亚健康”！
【养颜美肤】
解锁年轻“肌”密
研发萱娅专属美肤品牌，科学定制美肤方案，击破女性“干、暗、弱、松、油”多重肌肤困扰，甄宠呵护，再现年轻美肌！
门店环境：向美而生，优雅塑美
苏州吴中区萱娅(万嘉生活广场店)·
相关岗位
苏州萱娅美容服务有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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