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职位描述
岗位职责
在这里，你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触最前沿的产品和软件技术，成为大容量高并发技术的专家；你将参与产品的软件研发工作，包括但不限于：(1）完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节；
(2）创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等；
(3）有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建业界影响力。
岗位要求
1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历；
2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；
3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；
4、对数据结构、算法有一定了解；
5、优选条件：
(1）熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理；
(2）有IT应用软件、互联网软件、IOS／安卓等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织；
(3）熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术
西安雁塔区华为西安研究所研究所
相关岗位
西安华为的面试经历
查看全部81条面试
面试难度2.5
一般
非常难
华为产品经理二面心得
面试职位： 产品经理-西安
第一轮技术面，一开始例行公事的自我介绍。之前去面试的时候，第一次没有经验，连自我介绍都不知道该怎么说。这次感觉说的还可以，面试官听完之后什么也没说就开始正式问问题了。 1.上来问了我提到的做过的一个项目，其中的技术难点，如何克服。 2.spring的核心如：IOC AOP等，注入一个UserDaoImpl时，UserDaoImpl有几个实例，一个还是多个。 3.数据库索引的底层实现。 4.LintCode - 交换链表当中两个节点。 5.说一下 c语言 write文件时 OS做了什么，模块间调用关系。 6.多线程实现方式。 7.LintCode - 二叉树中的最大路径和基础知识。 差不多就这些了，之后还问了一些学习、生活方面的问题。 1.说一说你的优缺点，你最失败的事情是什么？ 2.平时有什么爱好么？ 最后应该是没问题了，收了我的简历握手让我等候，过了十分钟就通知我准备二面了。 第一轮面试总结tips:·准备好能突出自己优势的自我介绍，能把简历上的内容展开讲明白。搜集面经会问到的专业知识，不会的话说方向，谦虚请教。 第二轮 boss面boss很和蔼，这是什么形容词。 1. 自我介绍； 2. 简历上关于项目的问题； 3. 是否了解这个职位，有什么认识，未来的职业发展规划； 4. 怎么看华为这个公司，能承受多大的工作压力； 5. 有没有女朋友啊？平时有什么爱好么？ 面试时间不长，没有问技术方面的问题，就是纯聊天，也许是看看价值观？也提到了华为的加班文化，他的观点是大多数公司都会加班，除了一些国企，从员工的角度更多地是要自己排解压力，超出一定限度要需要反抗。 **第二轮面试总结tips：·没有遇上一对三，我感觉是万幸，那种类型我不擅长。Boss说了一些自己对工作的看法，挺触动我的。要有过硬的实力，实力不够，一切都是空谈，尤其是这种技术性工作；还要有放松的心态。最后就是努力提升自己，看了网上那么多大牛的简历，自己真的不够看。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
大四秋季校招面试经历-绿地笔克。
面试职位： 软件研发工程师-西安
先进行网申，大概提前半个月吧 网申通过后，会短信和邮件通知，进行机试，主要是考算法类的题，机器在西工大老校区，华为员工很好，先排队进入电脑室，会有一大波人，一共三道题，答对一道就能去面试，第一道很简单的数组运算题，不会的话可以问华为工作人员，有一部分会告诉你答案的，真的很不错的员工。机试结束后，大概三天之内会有通知，方式和上边一样，接下来就是面试了，面试也是要排队，华为人特别多，面试地点在绿地笔克，排队期间还有水果零食，可以吃，面试官大概35左右，比较严肃，第一轮面试主要是技术吧 第二轮面试是主要问了下生活方面的事情，校园活动，以后的职业规划，对自己的未来想法，二面回去等结果，没消息就是挂了，楼主果然挂掉了！！！主要问的问题有，大学干什么了，有什么印象深刻的事情，，让我写了几个关于排序的算法，问了一些关于数据结构的问题，还有一些。 考官要求写几个关于排序的算法。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 很好
【天线工程师】面经分享
面试职位： 天线工程师-西安
面试安排很紧凑，一个周末连续安排了两轮技术面试，流程基本相似，都是先自我介绍，之后面试官会根据以往项目经验针对性的提出一些问题，技术面问的比较细致，更多的会在乎你在一个项目中的分工以及具体负责的部分。考察专业技能。 HR面试相对轻松一些，会谈到家庭以及个人的一些情况，氛围相对都还算轻松。 综面主要是主管会针对项目做一些介绍，以及针对以往经历提一些更进一步的问题。当然也会谈到薪资等敏感话题，不过不会有太多精力在这方面，主要还是对个人能力的考察。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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