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职位描述
数字化&流程改善：
1. 基于对业务的了解和基于运作部门提出的流程优化策略，与业务部门合作发现和挖掘流程优化的可能性，并将其落地转化为新的流程定义或通过数字化平台确保创新流程的落地及实施；
2. 运作数字化项目对接供应商和CTS内业务部门的需求，全过程跟进落实；
3. 运用自动化工具的简单开发实现效率提升；
4. 工具的日常管理和流程优化；
5. 系统平台的日常运营维护：OA-SRM主数据维护和流程干预，负责工程师的工作系统MAM及时解决工程师反馈的问题，SharePoint的权限配置以及新闻发布等其他运作相关的系统。
行政事务类：
6. 及时为员工入职离职的开通与关闭相关账号；
7. CTS部门的会务安排与对接以及采购付款申请。
要求：
1. 客户导向，具备探索精神和积极主动和负责的工作态度，具备优秀的沟通能力，工作细心并具备一定的分析能力；
2. 大学本科以上，工作经验3年以上，售后服务业工作背景加分；
3. 英语读写熟练；
4. 熟练操作MS Office软件，具备一定办公自动化系统软的工具的能力，如SharePoint、Power Automate和OA。
公司简介
阿特拉斯·科普柯(上海)贸易公司成立于1999年，是全球领先的可持续生产力解决方案供应商---瑞典阿特拉斯·科普柯集团的中国客户中心，负责所有阿特拉斯·科普柯品牌产品在中国的销售和售后服务工作。在压缩机业务领域，公司为客户提供创新高效的压缩机、压缩空气处理及真空系统等整体解决方案和售后服务，广泛服务于电子、半导体、机械、冶金、发电、汽车、造船、纺织、化工、石化、空分、建筑、采矿、造纸、医药、食品、饮料和烟草等等行业。目前，阿特拉斯·科普柯(上海)贸易公司在全国设立了40个多销售和服务办事处，员工总数近1000名，其中包含由近500多名售后服务工程师所组成的行业中最强大的专业售后服务网络。
上海浦东新区阿特拉斯科普柯上海贸易有限公司上海市浦东新区新金桥路1888号金领之都36栋12层
相关岗位
阿特拉斯.科普柯上海贸易有限公司的面试经历
查看全部133条面试
面试难度3.0
一般
非常难
校园招聘中的，最奇葩面经，不要错过。
面试职位： 售后技术支持工程师-南京
机械和汽车两大系，总共200多人，公司安排PPT讲座，我没去。 一面：让投电子简历，第一道网试，没兴趣。 二面：筛选出100个进行笔试考试，机械，电气，液压原理考试，高中物理电气和大学专业知识比较扎实的都可以过，筛选出一半，我听说考试，去了，门口的经理不让进，我好说歹说，给了我一个机会，过了。 三面：技术部经理面试，提问，问什么忘记了，筛选出一半，过了，通知下午HR经理。 四面：HR大美女经理来面试，其他人进去，有的10分钟，有的20分钟，我进去了，汗，一个小时，大美女什么都问，问题五花八门，当然一般人事面试的问题都问了，剩下半个小时，聊了我从小到大的经历，也是我经历比较苦，命运多舛，把我自己都聊哭了好一会，聊得来，后面还有人，大美女姐姐就让我撤了，最后说让回去等通知。 煎熬的3天，中间还面了一家汽车4s店总店代理干部培养的，雷诺，过了（题外话）3天后，过了，面临选择，去了我前东家那，哈哈。 你觉得多少薪资合适？
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
质检员面试很好，共4轮面试
面试职位： 质检员-上海
首先hr会打电话问你的基本情况，然后把你的信心提交给公司。过几天公司两个部长就和你进行视频面试。 面试中一般就问你在学校的经历，成绩。学过的课程，你可以挑一门熟悉的跟他说说大概内容。还会问你对这个岗位的理解。其他没什么了，没什么专业问题
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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