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青岛尚客优城际酒店管理有限公司,拥有尚客优快捷酒店、骏怡连锁酒店、宝乐迪量贩式KTV、卡乐威、优悦SPA、澳典烘焙六大品牌,分店数量超1000家,成为中国二叁线城市最大连锁服务业综合运营商。公司下设青岛、深圳、南通、江阴等数个子公司,并建立了24个区域管理中心,形成了中国目前二叁线城市最大的连锁管理网络,将为中国二叁线城市投资者和消费者提供食、住、行、娱全方位的综合服务。公司分别于2012年1和3月获得新加坡ACA投资公司、法国FM投资集团注资,借助投资方的国际化背景,2012年8月,公司在新加坡成功设立亚太区域总部,全力拓展东南亚快捷酒店市场,吹响向海外扩张的号角。放眼未来,尚客优将依托精准的市场定位和精英团队,以“让每个人都成为连锁服务的快乐创造者和尊享者”为使命,为消费者提供快乐连锁服务生活体验;肩负起“二叁线城市最大的连锁服务业综合运营商”的责任,专注为二叁线城市的投资者提供专家级连锁管理服务。在为中国二叁线城市连锁服务业的发展成熟做出不懈努力的过程中,成长为一家伟大的公司。公司网址http://www.thankyou99.com
...查看全文尚美生活是一家旅游住宿连锁品牌运营商,业务涵盖经济型酒店、中高端酒店、白领公寓、探索公园等产业。
尚美生活是一家旅游住宿连锁品牌运营商,业务涵盖经济型酒店、中高端酒店、白领公寓、探索公园等产业。
互联网品牌酒店
互联网第一酒店品牌
互联网连锁KTV
欧式商务酒店
成立时间2011-12-09 注册资本2196.445043万 法人代表马英尧
公司全称青岛尚美生活集团有限公司
企业类型其他有限责任公司
经营状态存续
总部城市青岛市
经营期限2011-12-09 至 2041-12-09
注册地址山东省青岛市黄岛区胶州湾东路1号2#楼
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;工程和技术研究和试验发展;酒店管理;物业管理;服务消费机器人销售;票据信息咨询服务;社会经济咨询服务;人工智能基础资源与技术平台;物联网技术研发;信息技术咨询服务;人工智能通用应用系统;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);软件开发;会议及展览服务;日用百货销售;卫生陶瓷制品销售;停车场服务;摄影扩印服务;采购代理服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
职位描述
工作职责:
1. 针对集团各业务板块开展内审工作,出具审计计划、收集审计证据、执行审计程序、提出审计建议、编制审计报告。针对审计发现和审计建议,与各业务板块进行沟通,并推进审计建议闭环。
2. 识别各业务板块流程制度中的风险点,进行风险评级,形成风险清单,制定风险应对措施并持续改进;
3. 执行公司内部各项专项、临时审计工作,包括但不限于:经济责任审计、离任审计、反舞弊审计、外部背调等,为集团经营者的客观评价提供依据。
任职资格:
1. 全日制统招本科及以上学历,具有会计、财务、金融、审计、计算机等相关专业背景优先;
2. 七年以上工作经验,具备四大事务所(普华、安永、毕马威、德勤)的相关工作经验;
3. 有CPA、CIA、ACCA等资格证书优先;
4. 具有较强的沟通能力、综合判断能力、解决问题的能力和团队协作能力。具有良好的职业道德和敬业精神,具备开展高难度审计项目的专业知识和能力。
公司简介
尚美数智科技集团,2011年创立于青岛,中国第5、全球第12的酒店管理集团和新旅宿科技平台。
截至11月30日,集团旗下会员数1.3亿、已开业酒店数4382家、已开业客房数209160间、品牌数28个,包含如雅高瑞享(Mövenpick by Accor)酒店及度假村、兰欧酒店、品睿酒店、尚客优酒店等19个酒店品牌,4个共创品牌,5个零售&餐饮品牌,从经济型到中档、中高档、高档及度假品牌,覆盖全国326个城市、1826个区县。
面试职位: 供应链总监-青岛
投简历后一个多月,HR打电话让去面试,到达公司后没有HR环节的面试,直接进入用人部门的面试。问的全部是专业性问题,而且是专业性较强的问题,都是一些遇到了什么问题,你该如何去做这样的。还有一些诸如“如果你是供应链采购部门负责人,其他部门认为供应链工作不给力,就是各种抵触供应链采购部门、处处排挤供应链采购部门,该怎么办?等等。从面试官的反馈来看,回答的还是不错的。 面试结束后,说约CEO再进行一次交流,然后就一直等,等,我问了一次,还是说CEO开会没有时间,后来再问就不回复我了,再后来我发微信,发现已经发不出去了,也就是说对方把我删除了!所以我觉得他们让我去面试,更像是让面试者过去给他们一些建议方法的,不太像是要真的招人。 你觉得企业里,从公司/集团层面来看,在供应商管理方面,比较严重的问题是什么?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 文案-青岛
初试:收到面试邀请后,先和HR聊了聊,大概就是原来的工作经历,为什么离职,对工作的想法这些;然后见了直属领导,给他看了作品,聊了聊以后的工作内容;复试:见了品牌负责人,也就是副总裁,大概说了说原来的经历,回答了副总裁的问题。 从上一家公司离职的原因是什么。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 招聘-青岛
来面试招聘岗位,一个招聘经理(说是经理,但感觉顶多是个主管级别)接待的,聊了会把我带到招聘总监办公室,整体面试沟通还算顺利,聊得快结束的时候,招聘总监突然说要去开会,让我等一会。我等了一个半小时还没回来,也没人管我,只能自己给招聘经理打电话说了情况,招聘经理说会议不一定什么时间结束,我只能先回去了。 第二天给我打电话说面试通过,但入职后直接上级是招聘总监啊,对她的处事能力和时间观念深深怀疑,面试时表现出的专业能力也一般,所以就没去。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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