美芝工厂高薪应聘招聘专员

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5-10K·13薪

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佛山 1-3年不限全职

职位描述

招聘专员的主要职责包括：

全面负责公司内部人才的招聘工作。
根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
负责公司招聘工作的进行，包括简历筛选、电话邀约及邀约登记汇总。
负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
接待并安排面试人员，进行面试来访登记及回访。
统计整理简历量、来访情况等信息，并进行花名册的管理。
总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

总的来说，招聘专员需要具备良好的沟通能力、协调能力、分析能力和团队合作精神，以完成公司的招聘任务。

公司简介

广东美芝制冷设备有限公司
美的集团(SZ.000333)是一家领先的暖通空调、消费电器、机器人及工业自动化系统、智能供应链(物流)的科技集团,于2013年9月18日在深交所上市,旗下拥有小天鹅、库卡两家子上市公司。美的集团用工总数13万人,旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。GMCC(美芝)创建于1995年,已建立起完善的自主研发和产品造体系,拥有适应全球各地区制冷器具基本需求的定速和变频产品,并通过了CCC、TUVULCSA、VDE等各项权威认证。近年来,GMCC不断提升产能规模和升级产品技术,为空调、冰箱产业的健康发展及技术升级做出了重要贡献,先后荣获2013年度“佛山市政府质量奖”、2015年度“广东省政府质量奖”、2016年度“安徽省质量奖”、2017年度“广东省名牌产品”、2018年及2019年度“标准化优秀委员单位”称号。

佛山顺德区广东美芝制冷设备有限公司(北门)南霞新路1号

广东美芝制冷设备有限公司的面试经历 查看全部26条面试

面试难度1.5

一般

非常难

美芝一面直接无领导讨论

面试职位：精益制造-中山

第一天参加校招宣讲，投了简历，之后就回去等通知。大概晚上一点左右收到了面试通知。一面直接就无领导小组讨论，取材什么的都很随意，感觉HR是一个很随性的人，没有固定形式。因为和格力面试撞了，好多人没去，HR有点不开心。面试开始就是直接出题目讨论，六人一组，我们是给了五根吸管，一卷胶带，做一个塔。据说前一组是做桥。然后大家就开始讨论，各种做。HR在旁边看大家表现，也没有自我介绍什么的。然后结束了就是HR问问题，问题是关于无领导讨论的。我没有被问到也进了二面。不过第二天有一个公司的笔试和他家面试撞上了，所以就没去二面。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

面试通过，谈好薪资，最后取消了岗位

面试职位：体系工程师-佛山

一对多群面，主要是用人部门经理提问，多问工作经历和对工作的总结，注重流程优化的经验。面试感觉良好，面试后主管会打电话沟通请教。之后一个星期通知面通过，谈好薪资，提交了收入证明，两周后说集团不通过，取消岗位。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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应届毕业生面试经验，感觉不太难。

面试职位：结构工程师-顺德

首先第一面为笔试，当时在学校的时候跑到华科去笔试，因为整个武汉只有华科有笔试点，笔试差不多刷掉一半左右，题目难度不算难，就看用不用心，第二面为团面，几个人一组，针对一个题目自由讨论，最后得出一个结论，其实重要的不是结论的正不正确，在于讨论的过程，在尊重他人的前提下，尽量发挥自己的特点，话不要说太多（言多必失），话也不要太少（显示没什么实力），看自己把握了。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

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