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面试等最新动态
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职位描述
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 年龄不限，性别不限，身体健康；
2. 中专或以上学历,医药相关专业毕业,或有相关工作经验；
3. 具有敬业精神，工作勤恳，责任心强。
福利待遇：
1.底薪+提成+补助；（综合待遇4000-7000，多劳多得，不设上限）；
2.以上岗位录用上岗满1年后均享受带薪年假；
3.公司为员工购买社保；提供住宿；定期培训及良好的晋升空间；
4.公司在传统节日时，给予发放礼金或礼品；
5.根据国家相关法律法规，享受如下带薪假期：年假、婚假、产假、丧假、工伤假等；
6.每天工作7至8小时；
7.工作地点：深圳各区均有分店，可就近安排
公司简介
深圳市南北医药有限公司成立于1987年。原系深圳市福田区政府投资创立。2003年南北医药公司进行了改制，由一家区属国有企业转型为有一定市场竞争力的民营股份制企业。经过近年来的辛勤努力，公司在原有的基础上不断发展壮大，先后全资注册成立了深圳市南北药行连锁有限公司，深圳市宝华医疗器械有限公司，全资收购深圳市福田区景达实业有限公司及深圳市宝华药行连锁有限公司。业务涉及药品、医疗器械研发、代理、专业配送、批发分销和药店连锁经营。目前，南北药行连锁有限公司和宝华药行连锁有限公司有下属分店800余家，区域辐射深圳、广州、江门、东莞、惠州、高州。公司拥有一栋通过GSP认证的药品配送中心大楼共9600多平方米，全年恒温仓库，一支运力充沛的配送车队，先进的网络订单系统。公司在广东地区已成为一家极具影响力的综合性医药大型企业。
企业人才观：
以人为本，德才兼备；以德为先，任人唯贤；用人不疑，疑人不用；有德有才，大胆用；有德无才，培养用；有才无德，限制用；无德无才，不能用。
公司秉承任人唯贤的用人原则；学以致用，因材施教的培训方针，从员工筛选到培养再到进步，公司时刻关注员工成才。公司愿意成为一个发展平台，为员工的发展增添动力。
致力于健康产业的发展的企业，致力于让员工有归属感的企业，期待你的加入。只要你在连锁零售或医药行业有相关经验，愿意在医药行业施展拳脚，请您投出简历，南北医药全体同仁愿与您一起奋进！！！
公司部分分店地址：
1.上合分店：深圳市宝安区上合路（31区）1号101商铺
2.阳光第五园分店：深圳市龙岗区坂田街道阳光第五季北楼赏菊阁商铺113号
3.滨海春城分店：深圳市宝安区缤海春城一楼永盛购物广场
4.固戍上围园分店：深圳市宝安区西乡固戍上围村一巷一号
5.东莞长安分店：东莞市长安镇街口新安一路大康惠超市一楼
6.东莞南城分店：东莞市南城街道鸿福社区宏二路1号G1蜂汇广场负一楼永辉超市016号铺位
7.东莞国贸分店：东莞市东城街道东泰社区鸿富东路1号民盈国贸城6号楼负二层
......（深圳、东莞、惠州区域可就近分配）
深圳福田区南北药行(中银分店)南北药行（中银分店）
相关岗位
南北药行相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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