【电商】活动运营

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昆明 3-5年本科全职

职位描述

【岗位职责】
1.负责Vivino App 葡萄酒内容电商活动运营，独立负责活动的策划，包括但不限于拉新转化、平台促销、品牌/品类专场、商户侧活动等，明确活动目标并为GMV增长负责；
2.围绕活动转化增长目标，指定用户侧活动策略、方案和整体节奏，完成各类、各节点线上活动策划、资源配置、推动主控、落地执行；监控活动核心指标的达成，与相关资源方协同保证目标达成；
3.跟踪和复盘活动效果，更新月度季度活动计划，包括但不限于，活动指标分析，活动亮点复用，活动不足改进等；持续迭代优化活动方案，推动相关产品工具优化改进、开发上线；
4.创新营销策略，对于竞品B、C端营销工具有独到见解；
【任职资格】
1.本科及以上学历，有电商活动运营通改为三年以上工作经验；
2.有数据分析能力：有良好的数据分析能力和逻辑，对活动目标有明确规划与执行性评估，同时检测过程之数值至目标达成；
3.跨部门沟通门里：在活动中可以独立完成跨门沟通，包括但不限于活动招商、活动资源申请、功能需求协调开发、等其他所需支持；
4.营销能力：能过将活动成果放大，如活动带来的影响力的打造、有效资源的引入、明星达人等热门话题的组织等，上述活动亮点的传播放量；

公司简介

公司简介：唯唯诺（昆明）科技有限责任公司是一家葡萄酒手机应用程序（APP）开发企业，成立于2021年12月，注册资本2000万。

Vivino唯唯诺作为全球挚爱的葡萄酒信息综合平台，拥有近6000万用户，超千万款葡萄酒数据信息及亿条葡萄酒爱好者真实评鉴评分记录。一直以来，我们致力于在全球帮助每一个人获得理想的品酒体验。在千万用户的支持下，Vivino唯唯诺获得了长足的发展，在全球多个国家取得了引人注目的成绩。

Vivino唯唯诺自2022年开始在华开展业务。在进一步强化用户体验的同时，也积极创新突破，根据中国市场实际情况研发、推出了系列新功能，诸如爱好者社区、数字酒窖等。

我们拥有一只多元化，人才济济且极富创新精神的队伍。在Vivino唯唯诺，你的职业发展掌握在自己手中。Vivino唯唯诺为每一位员工提供丰富的职业发展机会及多元的职业发展路径。期待你的加入！

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唯唯诺（昆明）科技有限责任公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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