无责底薪6000+苏州链家国民品牌+诚聘经纪人

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苏州 1-3年本科全职

职位描述

【链家招聘简章】
公司：苏州链家房地产经纪有限公司
门店：苏州链家中新翠湖店
门店面积：220平
人员规模：20人
门店地址：苏州园区青澄路85翡翠湖花园8-105号商铺
门店优势
1.位于苏州城市副中心阳澄湖南岸创新城，青剑湖商圈，周边中高端商品房和别墅一应俱全，配套齐全，成交热点区域。
2.门店优秀新老员工较多，师徒带教、合作氛围好，90后为主，有朝气有活力。
3.门店过往业绩出色，公司百万门店之一，门店培养晋升过多位优秀的管理层干部。
薪资待遇
1.高提成
2.入职之后立马缴纳社保
3.无学历按之前收入定级（同业）
岗位要求
有责任心、上进心，有主动学习能力
岗位职责：
1. 线上通过公司平台内部网站发布房源开发客户;
2. 通过公司内部楼盘字典匹配相应房源,线下邀约客户行成带看;
3. 带看房源、讲解房源、谈判房源;
4. 成交后协助双方合同的签署、办理权属转移等工作;
5. 维护老客户行成自己的客户关系网;
补充：
1.试用期带薪培训，完善的线上线下培训体系；
2.清晰的晋升体系：业务专家线、业务管理线、经营线、赋能线；
3.上市公司，与优秀人才同伍。本科及以上高学历经纪人占比30%，整体团队素质高，工作环境好，团队协作更高效。
工作时间：
弹性工作制，上六休一，周一至周四早上10点上班，工作内容日程可自行灵活安排
在城市的汪洋中，我们都是漂泊的贝壳，不断的寻找心之安定的居所，形态各异的贝壳，也象征着人们对家的美好向往，在链家，有新房、二手、租赁、旅居，海外等房产服务，提供海量的真实房源信息，结合精准的智能搜索，帮你从茫茫“房”海中，找到属于你的那一间。我们开放平台、赋能行业、装修、家居
薪资详情
薪资范围：7000-12000元/月
底薪：6000元/月+业绩提成
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
行业最高，保障最高，晋升透明
奖金补贴：房补，交通补助，绩效奖金

公司简介

在城市的汪洋中，我们都是漂泊的贝壳，不断的寻找心之安定的居所，形态各异的贝壳，也象征着人们对家的美好向往，在贝壳，有新房、二手、租赁、旅居，海外等房产服务，提供海量的真实房源信息，结合精准的智能搜索，帮你从茫茫“房”海中，找到属于你的那一间。我们开放平台、赋能行业、装修、家居、社区服务……与“住”相关的一切，在这里都可以找到。新的服务和技术在贝壳生态体系里迭代，建立居住新标准，为万千家庭带来更美妙的家的体验。智能、丰富、真实，这就是链家。
贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。
贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。1
未来几年，贝壳将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌，作为基础设施推动行业正循环。

苏州吴中区链家地产(中新翠湖店)8幢105商铺链家地产

苏州链家地产的面试经历 查看全部36条面试

面试难度2.0

一般

非常难

【测试工程师】面试分享

面试职位：测试工程师-苏州

很好面试官先让填写了一份个人信息表，询问了一下之前的工作内容，大约做过什么样的项目，使用的什么语言。工作内容大约偏向计算机的哪个方面，比方说是应用层，或者是软硬件的接口等等。最后问了一下自己薪资要求，面试原因等等。，工作内容方面倒是问的很详细。因为和我做得内容不太一样，感觉没有给出他要的答案一样。请描述一下具体完成的项目，主要的流程，偏向的计算机那方面的接口，使用的语言。自己将来的发展方向以及职业规划，等等。

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面试结果：未通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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面试较为简单，房地产一直缺人你懂得

面试职位：房地产经纪-苏州

1.薪资问题：链家的底薪是要在后期，双倍抵扣的，建议选无底薪的； 2.跑盘：在周边楼盘到处跑一跑，看看情况，周边有哪些学校，商场，交通等等；最好写一写经验和画画图； 3.主管面试：有没有工作经验，跑盘有哪些心得，有哪些经验，让你加油好好干，说实话，主管还是非常平易近人的，给链家的主管点赞。跑盘经验。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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面试先进宣讲室，听了一大堆鸡汤故事

面试职位：实习生-苏州

面试先进宣讲室，听了一大堆鸡汤故事，之后填写表格个人感觉浪费时间，之后步入正题进入面试室，先进行自我介绍，问了几个问题就结束了。感觉印象还不错，新人前3个月4000无责底薪，结束之后就是底薪2020吧，销售本身就是全靠提成，新人提成比较低，这样举例卖100W的房子，提成是1W多点，只有通过不断开单，公司内部考核才能提升提成，但比较复杂。

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面试结果：确定通过

面试难度：很容易

面试感受：一般

两年前

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