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全球企业首选的IT 整体解决方案及服务供应商
戴尔公司简介1984年迈克尔•戴尔创立了戴尔公司,一直致力于倾听客户需求,提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。戴尔作为全球领先的系统与服务公司,在财富500强中名列第33位。戴尔在中国拥有大约6,000名员工,为包括大型企业、政府机构、教育组织、中小企业以及个人消费者在内的广大客户提供服务。自1998以来,公司在中国的业务规模持续扩大:·两家位于厦门的制造工厂,一家面向中国大陆市场,另一家出口到日本、韩国和中国香港地区。·企业服务指挥中心,同样位于厦门,负责为拥有大规模计算机网络的客户提供快速支持服务。·位于上海的中国设计中心,是戴尔在美国之外的全球最大的产品设计中心之一。·位于大连的戴尔国际服务中心,负责为日本和韩国客户提供服务。2008年,戴尔公司设在中国的全球采购中心在中国采购额达230亿美元的物料,是中国最大的出口商之一。基于北京大学针对2005年戴尔对中国经济贡献所进行的研究和报告,戴尔公司预估公司在中国的直接和间接业务将为中国创造超过500亿美元的GDP,提供近200万个工作机会。作为负责任的全球企业公民,戴尔积极推动环保和公益事务。2008年,戴尔中国员工累计贡献了长约8,000个小时的志愿服务,至2008年年底为止,公司已向中国慈善和信息化事业捐赠超过1,300万人民币。主要项目包括在组织全球绿色革新大行动、支持北京绿化工程、捐赠960万人民币和近6吨的衣物支持四川抗震救灾、在全国各地特别是四川受灾区域建立共21所戴尔学习中心、帮助缩小农民工子弟与互联网时代之间的数字鸿沟;为中华健康快车基金会捐赠,支持健康快车眼科医院为落后山区人民提供免费眼科医疗服务等。展望未来,戴尔承诺致力于成为全球最环保的科技公司,并将继续倾听客户声音,开发更具创新性且简化的技术,帮助人们改善生活。戴尔中国大事记1998 ·在中国厦门开设生产及客户服务中心1999 ·在上海成立行政访问中心2000 ·“中国客户中心”在厦门落成并全面投入使用2001 ·在中国总产量达到100万台2002 ·戴尔中国设计中心(CDC)落户上海2003 ·名列《财富中国》2002年中国最佳雇主评选第八位2004 ·戴尔全球第二家企业服务指挥中心(ECC)落户厦门2005 ·在中国累计产量达到1000万台2006 ·成为第一家在国内面向消费者推出免费电脑回收的计算机厂商 ·相继在北京、厦门、上海等地捐赠“戴尔学习中心”,为外来民工子女服务 ·在重庆开设国内首家“戴尔客户体验中心” ·戴尔中国第二家工厂在厦门正式落成运营,使其在中国的总产能提高一倍 ·蝉联2004至2006年中国X86服务器市场冠军2007 ·第四季度再夺X86服务器第一位 ·提出简化IT策略,为企业客户降低IT部署与应用复杂度 ·联手国内领先零售商国美进军国内零售市场 ·获得国家商务部和中国外商投资企业协会授予的“2006年度优秀外商投资企业”及“履行社会责任贡献突出奖”2008 ·世界环境日捐赠人民币100万元在北京门头高区建立企业林,支持绿化 ·为四川抗震救灾捐出人民币960万元、6吨衣物、在灾区建立15家戴尔学习中心 ·推出全新Latitudes、Vostro、Optiplex系列产品 ·被《中国经营报》和《职场》评为2008年“50佳第一工作场所” ·获得中国经营报颁发的 “中国行动爱心汶川奖”、中国企业报颁发的“20家跨国公司中国贡献特别大奖” ·南方周末 - 中国企业社会责任研究中心主办的“南方周末2008年度企业评选”,被评为2008世界500强企业在华公众形象榜首位,在“世界500强企业在华贡献排行榜”中跃升至21位2009 ·获中国企业联合会颁授‘全球企业最佳企业社会责任典范20强’称号 ·中国企业家俱乐部、道农研究院等主办的2009中国绿色公司年会上,授予“2008年度标杆企业”的称号,作为对戴尔长期实施环保举措的肯定 ·被Green Factor评为最绿色的IT品牌的称号 ·推出Adamo系列消费者产品 ·推出第11代共14创新产品、服务和解决方案 ·在中国累计产量达到3000万台
...查看全文戴尔Dell是一家研发、贩售及提供电脑及相关产品及服务的企业,同时也生产与销售服务器、数据储存设备或网络设备等,还包括了软件、打印机及智能手机等电脑周边产品。
戴尔Dell是一家研发、贩售及提供电脑及相关产品及服务的企业,同时也生产与销售服务器、数据储存设备或网络设备等,还包括了软件、打印机及智能手机等电脑周边产品。
成立时间1997-12-29 注册资本2680万美元 法人代表DONGMEI WU
公司全称戴尔(中国)有限公司
企业类型有限责任公司(外国法人独资)
经营状态存续
总部城市厦门市
经营期限1997-12-29 至 2047-12-28
注册地址厦门火炬高新区信息光电园金尚路2388号
经营范围1、制造、组装、研发计算机产品,移动电话产品,网络通信设备(路由器、交换机、网络数据中心产品),网络和数据安全设备(防火墙),移动数据终端,传真机,打印机,投影仪,多功能一体机产品,其它电子产品和数据处理产品及有关的外围产品、备件、设备和软件;从事上述产品、其它戴尔品牌产品、相关配套系列产品的销售(包括出口和租赁)和相关服务2、承包信息技术工程并提供整体解决方案,为所承包工程提供相关配套的信息技术产品(包括进口和租赁);提供售后和技术咨询服务。3、从事为出口信息技术产品的采购活动,其中包括原材料和零部件的采购、销售和服务。4、从事各类商品的进出口、批发、佣金代理(拍卖除外)及相关配套业务;5、云计算服务产品的代售及相关咨询服务。(国家禁止经营的商品除外,涉及配额许可证管理,专项规定管理的商品按国家有关规定办理。)。
职位描述
[职位亮点]
世界五百强、晋升空间、转正机会、内部培训、线上实习生
[职位描述]
戴尔校园大使是由世界500强企业--戴尔(中国)市场部发起的,面向高校大学生的一个针对于高校学生的“就业+创业+公益”的实践性项目。
戴尔校园大使负责将戴尔重点(员工/客户) 采购平台在本校进行宣传和推广,策划并执行线上/下的市场活动等。入职后会有定期的工作培训,表现优异者毕业后将优先进入戴尔(中国)进行工作。
[你将获得]
1、在戴尔校园大使项目中,表现优秀的实习生将会获得戴尔颁发的实习证明。
2、参与外企实战培训,在实践中进行锻炼,让你快速积累工作经验,在未来职场中快人一步。
3、校园大使将成为戴尔人才资源库的重要补充,为公司储备和输送具有价值的专业人才。
4、收获奖金,让你经济独立。并有机会参加”冬/夏令营”、“厦门戴尔市场部季度培训会议”等活动,切身体验外企工作环境。
[任职要求]
1、在读大学生,熟悉校园环境,敏锐市场嗅觉。2、是个有目标、有责任、有执行力的“三有青年”。3、对戴尔品牌有一定了解,并有一定的线上销售及推广经验。
4、善于social, 是学校中的社交达人,热爱销售工作。
5、喜欢新鲜事物,可提出可行度较高的猎奇idea。
[实习证明考核]
校园大使:
第一档卓越销售额≥5万且≥3台主机;且UpselI配件z3个且Upsell服务z3个
第二档优秀销售额≥3万且≥3台主机;且Upsell配件≥2个且Upsell服务≥2个
第三档良好销售额<3万且≥3台主机;且Upsell配件z1个且Upsell服务≥1个
校园督导:
第一档卓越销售额230万且≥15台主机;且UpselI配件≥10个且Upsell服务210个
第二档优秀销售额≥20万且≥15台主机;且Upsell配件≥6个且Upsell服务≥6个
第三档良好销售额≥10万且≥10台主机;且Upsell配件≥3个且Upsell服务≥3个
[工作职责]
宣传:在本校进行Dell品牌宣传工作,宣传形式包括但不限于,线上宣传: QQ、微信、微博等,线下宣传:寝室走访、校园路演、宣讲会等。
销售:作为戴尔在校园的大使,积极推广戴尔重点(员工/客户)采购平台,提高校园大使在本校的知名度及影响力,对有购机意向的同学提供产品咨询和购机辅导。
培训:按时向直属上司汇报工作情况,按时提交工作报告及按时参加项目周会等;为了让大家获得职场技能及产品知识等会组织各类线.上培训。
活动:校园大使要努力开拓校园市场,积极配合校园督导进行市场活动,包括校园宣讲会,电脑义诊,电脑静展,寝室走访等活动。
公司简介
戴尔科技集团是一个独特的企业集团,以创新科技推动人类进步为使命,提供从边缘计算到数据中心再到云的全面解决方案,不仅服务于当今的应用,而且致力于我们正在进入的多云世界,通过IT、生产力、安全和应用转型驱动业务转型,为客户实现数字化转型提供不可或缺的基础架构,帮助机构、企业和个人构建数字化未来。
戴尔科技集团2020年名列福布斯2020全球品牌价值100强第90位,作为全球最知名的品牌之一,连续多次获得中国最佳雇主殊荣,除了是一个有竞争力的薪资福利制度的最佳工作场所,更是一个拥有大量发展机会的职业舞台。
面试职位: 运维工程师-厦门
分布式存储的测试岗位,工作时间为弹性工作制,一般是10am~6pm; 校招一般为I6,I7为Senior,I8位Principal,每个级别薪资范围很大; 上海基本没有实验室,所有的设备都在美国,提交Request之后 由美国IT部门部署后,进行测试。 工作地位在五角场的创智天地,10号线的江湾体育场站,离五角场很近。 目前上海有100多人,预计还会扩大规模,一个团队在10~20人左右,直接汇报给经理,经理再汇报给美国总部。 面试流程: 1. 先电话面 半个小时到1个小时,如果通过的话,会让HR给你打电话发邮件,定好面试时间;面试有3轮,两轮技术面和最后经理面 2. 英文,几轮面试都可能会让你用英文讲一段,如果只是中国团队面,要求应该还好,只要能说;还有一种情况,如果有美国同事出差到上海EMC,他们会邀请美国同事参与面试,那就是全程英文。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 资信评估-厦门
dell finance summer intern 一面 phone call 突击面试,主要问的是behavior question + technical question,几乎都是英文面试 1. 毕业时间,入学时间,学校专业 2. 为什么申请这个intern 3. accounting 和 corporate finance 区别 4. sharp ratio 公式 5. teamwork 最重要的character是什么 5. 挖简历(简单阐述一下某段实习做了些什么)
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 供应链专员-厦门
面的是校招的global supply management,请同学内推所以直接去了部门主管面。2个主管+1个hr,开头英文自我介绍,后续提问是半英半中,看面试官心情随机中英文穿插提问。自我介绍完问了一些简单的专业问题,类似对采购怎么看,然后就是简历提问+行为面,宝洁八大问系列,类似如果跟人argue一个问题,如何说服对方,还有有没有特别努力达成一件事这样的。 最后就是很casual的问了一些校招相关的,手上有没有offer,期望薪资多少,对戴尔公司了解有多少(这个不是特别重要,我当时回答就网上看的那些,面试官就开玩笑说那些都是20年前的资料,现在的信息网上反而不多)。还有就是能不能加班,这个我当时很老实地回答我不能接受天天996,但是其实这个职位因为是global supply其实需要天天开国际会议,要照顾各地的时差,所以可能半夜凌晨都在工作,我这个回答当时面试官和hr可能不是很满意吧。 整个过程大概50分钟-1小时,聊的其实很愉快,不过我本身并不是供应链专业的,加上之前回答加班的问题答得不好,面试官和hr当时有点质疑我是否会有热情去把供应链作为我的一个长期职业,所以最后也没有拿到这个职位,还是比较遗憾。整体来说还是推荐的,team很年轻,主管也不是那种很死板的老领导,外企整体氛围很好,待遇也不错。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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