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操作工-外聘员工
操作工-外聘员工
操作工-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了操作工-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-10 10:00:00 更新
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操作工-外聘员工简介
岗位职责
市场助理就是集营销、推销为一体的市场管理协助者。
岗位职责:
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的咨询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
查看全文
操作工-外聘员工工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥
5,440
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
5,568
近半年趋势
持平
解读:操作工-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,440,中位数为¥5,568,其中¥2k-7k工资占比最多,约81%。
来源于266701份样本
操作工-外聘员工就业
同比上月,人才热度
-2.78%
操作工-外聘员工招聘
同比上月,职位数量
+1.02%
操作工-外聘员工面经
成都鲁晨新材料科技有限公司
面试貌似和专业无关,谈话愉快!
匿名用户
面试了职位:
操作工-外聘员工
确定通过
特别重视什么原因离开上一家东家!没有专业人员进行面试,谈的最多的是公司怎么样。特别是在试用期这一块令人受不了,要六个月的时间,简直是没法说,特别是后面工作方式和行为让人受不了,只有进去过的人才会感受,高压政策,除了罚、罚、罚还是罚!
2 年前 发布
2
RIBX肋骨科技
事后才发现这个公司对于这个职位根本没有明确定位。
匿名用户
面试了职位:
操作工-外聘员工
确定通过
招聘简历上写的要求特多,我还打电话特地问了他们是不是搞错了,招聘的说没错,技术确认过了你的简历可以。来了之后就问了两个比较开放的问题,后来的工作中也印证了,他们确实不需要什么特别高端的人才。
2 年前 发布
1
京信电子
很轻松 面试问题不是太难
匿名用户
面试了职位:
操作工-外聘员工
未通过
进去等 然后拿出题 问经验什么的
2 年前 发布
美特斯邦威
做过场 就是找干活的 没难度
匿名用户
面试了职位:
操作工-外聘员工
确定通过
介绍自己 以前做过什么 为什么来
2 年前 发布
顶新集团
面试三轮,面试官还行...
匿名用户
面试了职位:
操作工-外聘员工
确定通过
面试三轮,面试官还行,工资待遇怎样,几天一倒班呀!上几天休几天呀!上保险吗?放假有工资吗?底薪多少呀!
2 年前 发布
查看更多 7 条面试经验
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