面试有2个阶段,先是前台的人事的姑娘会大致问你一些职场经历和个人介绍一些基础问题,因为都是自己切身经历,所以没有什么难度。后面会来个部门经理,好像是姓范,开场见面就握了个手,一副金丝边框眼镜,复式深咖大衣,俨然一副书生模样,因为很多流程已经走过了,所以经理也问了些其他问题。以为会问一些专业性问题,结果这个人特别喜欢吹毛求疵,而且死脑筋,自以为是,而且专业性技能明显不足,老实说他问的问题一点技术含量也没有,我因为无意此家公司,所以对话也比较漫不经心了,没想到后面这个经理居然说我没有信心,我心里冷笑,笑而不语,也不想反驳了。一直在被动输出信息,后面我转变了话语权,问了下公司现在的电商规模怎样,这个经理搪塞回答我们电商人不多的,人不多的。我也没有继续追问了,大家都心知肚明了,从进公司面试间,看到的人不超过10个。
个人感受:1.部门经理说话慢吞吞,一副自以为是的样子,满口官腔,职场如官场。2.公司内部管理机制混乱,对于个人职业发展而言,职场道路并不宽敞,而且自主性很差,进去的话应该是混年限往上爬。
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