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酒店总经理
酒店总经理
酒店总经理是做什么的?本页面为用户提供了酒店总经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 15:00:00 更新
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酒店总经理简介
岗位职责
岗位职责:
1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。
2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利、ktv收支、温泉娱乐中心、桑拿等各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进河。
3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、董事长(会)的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。
查看全文
酒店总经理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,008
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥
27,811
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
26,068
近半年趋势
上涨
解读:酒店总经理在全国的平均月薪为¥27,811,中位数为¥26,068,其中¥30k-38k工资占比最多,约17%。
来源于187077份样本
酒店总经理就业
同比上月,人才热度
+6.02%
酒店总经理招聘
同比上月,职位数量
+0.7%
酒店总经理面经
如家酒店
共有三次面试,问的问题都是和经营有关。
匿名用户
面试了职位:
酒店总经理
确定通过
第一次:面试人力资源经理大约一个小时时间,先是和你聊天一下之后问你关于酒店经营问之类的问题。 第二次:城区总经理我觉得跟第一次问得问题差不多就是深入了解你对酒店的认识和说明快捷酒店和星级酒店不太一样。 第三次:华南区总经理和人力资源总监问关于毛利率、你在酒店时有什么改变。
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2 年前 发布
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汉庭酒店
先是电话面试,然后问...
匿名用户
面试了职位:
酒店总经理
未通过
先是电话面试,然后问了一些问题,再是当面,发了一个试卷,主要是酒店方面的一些知识,然后就是面试了,还不错,不过没有去,因为自己的原因.
2 年前 发布
格林豪泰酒店
匿名用户
面试了职位:
酒店总经理
未通过
首先是电话面试,1.自我介绍然后是自己的职位介绍。2.关于以前从事职业的心得体会。3.对方职位所需要的条件。(比如是否和店铺意外的人进行过合作提升SALES等)
2 年前 发布
七天酒店连锁
感觉很正规,对人才的定位比较准确。
匿名用户
面试了职位:
酒店总经理
感觉靠谱
面试前要经过简历初筛,远程笔试,分店体验总结,过了这三步之后再是现场确认和答疑会。
2 年前 发布
桔子酒店管理
常规面试问题,一共三轮。
匿名用户
面试了职位:
酒店总经理
未通过
在照片网站投简历后收到回复邮件,有若干笔试问题,开放性大;后总监面试,基本上是常规性的面试问题;薪资待遇没有想象中的理想,没有接受。
2 年前 发布
2
查看更多 6 条面试经验
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