高级柜员

一开始并没有抱着可以考上的态度  就是想得试一试 所以很放松   第一轮先是无领导小组讨论 这个网上有很多的案例  可以看一看 基本回答问题的思路就是那样  照猫画虎即可  无所谓对错  敢说  思路清晰 逻辑调理  这个最重要了   根据自己的性格特点选择适合的角色  表现出自己就好了  第二轮是单面 连着好几个问题  记住他问的问题  并且一个个回答  解答问题的思路一样  一定要条例清晰 不要胆怯  相信你自己可以做的很好 ...查看更多

建行的校园招聘考试考察形式基本是全国统一的，分笔试，无领导小组讨论和结构化面试。 笔试内容都是选择题，一般是建行租用专门的场地上机考试，应届生可以选择考试所在地，全国都有，外地读书的朋友可以就近选择，笔试分三个部分，第一个是基础知识，涉及哲学法律企业管理财会金融经济计算机，第二个是类似于公务员的行测，基本是计算、推理、言语、资料分析和尝试题目，最后一部分就是英语，难度大概在大学英语6级左右，考试前还附加一个类似职业心理测试的内容，不计入总分。 笔试内容柜员和综合岗一样，准备的话，网上都有银行招聘考试用书，行测的多归纳归纳题型，基础知识不需要那么做题但是都要理解性得看，尤其是有关经济内容，不懂得上网查查，咨询咨询朋友，都是很基本的概念没有那么难，再不行就记住，至于英语这个就是平常的功底了，做一做六级的阅读差不多的，临场突击没啥用。本人学工科的，那么多经济法律的内容也通过笔试，说明本身不难。 笔试成绩出来后大概在半个月内会出结果，一个月左右会面试，我们当时面试在西北湖的湖北省分行大楼，等了很久才进去面试，因为面试的人很多，都要当天面完，其实很简短，先是无领导小组，大概七八个人一组进去，对面大概五六位面试官，每人下发讨论的题目，给一段时间思考，并开始讨论，这个无领导小组讨论个人觉得做总结陈词的最有优势。 之后这一组所有人会被领到另外一个地方结构化面试，两个面试官，问两个问题就是了。等我们面试，已经12点了，感觉都已经天亮了，大家一定要做好心理准备，等待很漫长！ ...查看更多