英语辅导老师

仅有英语辅导老师一面。hr是个小姐姐，问题有: 1、简单的自我介绍； 2、用三个词形容别人眼中的你； 3、你为何会选择这一岗位； 4、你怎么看待线上教育，你父母是否理解，是否同意？ 5、在兴趣、成长空间、收入、工作内容等几个词语选择三个并排序； 6、根据你的专业、优势谈谈你的职业规划； 7、如何看待这一岗位的工作内容？我死在这个问题了，因为我了解到需要销售，占比50%，我真实地表达了这个不太能接受，会有一定得压力，想想也是傻，我大概太实诚了。我完全可以说这是可以理解的，如果主讲老师课讲的好，我配合的好，课就不愁卖啊。 所以最后我想问问大家，面试真的需要变通吗，为什么不能真实的表达自己的想法呢，虽然都说先拿到offer再说，但是如果双方选择的话，确实实话实说比较好，否则是浪费大家的时间不是吗？但是真的会有人喜欢销售吗？？而我又确实想拿到offer到时候有选择权，嗷嗷嗷，我自己也矛盾了，我在说什么，就酱吧，吃一堑长一智，人总要学着长大。 ...查看更多

1.三轮面试hr/学科主管/运营中心负责人； 2.笔试(学科相关题目)，一面hr温柔小姐姐，自我介绍，随便聊聊你的情况，对公司及岗位的了解，十几分钟；二面主管温柔小姐姐，英文自我介绍，专业知识，岗位了解，职业规划，沟通能力，40分钟；终面运营中心负责人，自我介绍，职业规划，岗位了解，公司了解，压力测试等，十几分钟。 ...查看更多

坐标：山西太原分部 简历筛选：最好有家教的工作经验，兼职也行，如果没有就多写自己的校园经历吧，这封工作需要较强的沟通能力，口才好或者实践经历多也会被选上。第一轮：视频面试，在boss直聘上预约好时间在腾讯会议上面试，内容很简单，就是一些针对你简历经历的问题，针对你应聘的学科，比如英语最好有一些准备。（总结：很水，只要表现得落落大方，不要踩红线即刻）第二轮：hr面试，我当时是有两个hr面试三个人，hr给问题，三个人轮流回答，所以后回答的最后思路要另类一点。               主要聚焦的点还是：能否接受加班，这个工作加班是家常便饭，如果你是女生一定会被hr尤其关心这个问题。               问的问题都比较普通，有过面试经验或者提前在网上做好功课就不会太差，只是最后一个问题比较有意思，问我们三个人觉得谁能留下，我和另外一个人都说了看上去更成熟更有经验的应聘者，但是最后却是我跟这个人入职了。...查看更多