渠道分销专员

很放松，本来打算面试运营的，但是受挫了，被叫去面试了分销； 第一轮：填写好资料；对人事招聘专员自我介绍，工作经历，上一份工作离职原因，巴拉巴拉好了，接着第二轮主管面试，cop第一轮吧，然后最后一轮人事谈工资。主管面试那一轮迟到了，不过貌似没有什么影响呀。 ...查看更多

我当时是内推 总共就两轮面试  第一轮是美国的业务主管给我面试 上来先自我介绍 问了一些有关简历的问题 然后让我谈一下TP-LINK的前景怎么样 以及介绍一个自己跟销售有关的经验  第二轮是海外业务总监面的 大概问了几个问题  1.为什么选择这个岗位 对这个岗位有啥了解 以及自己为什么适合这个岗位  2.销售人员应该具有什么素质  3.问了两个营销方面的问题 一个是两个分销商 一个降价了 另一个不满 来找你你怎么处理 ...查看更多

电话简单聊了几句，是销售部门的主管打过来的。电话简单说了下就约定下午去面试，我当时是在职状态，去面试的时候没有带简历，带上了工作笔记本。后面因为这个有点引起面试官的不愉快，还好后面妥善解释处理。 面试的业务主管很社会气的感觉，面试人眼光毒辣，就看你实实在在的项目经验和之前经营渠道的方式。不看重很多形式的东西。我笔记本里带的资料也没有看。后面聊得很多点。我都答得让对方比较满意，就约定下周入职，总体感觉要自信，能顶住面试官的压力面试。 ...查看更多