非技术类储备干部

非技术类储备干部是做什么的?本页面为用户提供了非技术类储备干部的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 13:00:00 更新

非技术类储备干部工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,980
月收入平均值约
¥7,225
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥7,243
近半年趋势
上涨
解读:非技术类储备干部在全国的平均月薪为¥7,225,中位数为¥7,243,其中¥2k-7k工资占比最多,约49%。
来源于214566份样本

非技术类储备干部就业

同比上月,人才热度
+4.73%

非技术类储备干部招聘

同比上月,职位数量
+1.03%

非技术类储备干部面经

肯德基储备经理面试经历
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
一共四轮面试第一轮是视频面试,主要了解你的基本信息,包括学历、工作经验、家人及定居地; 第二轮是实际操作,基本也就是去了解下肯德基的工作内容,看下双方是否能够接受这样的工作环境和内容; 第三轮是区域经理面试,主要是了解你的家庭情况,之前的工作心得 和体会,以及对肯德基的了解; 第四轮是市场总经理面试。 ...查看更多
2 年前 发布
非常坑的公司,大家慎入
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
人事一面,老板终面,小公司不到20人,老板属于画大饼类型的,整个公司没有发展前途,各种项目嘴上说了很多次都没有实际推进,面试问题也没什么难度,简单得内容即可。 老板终面的时候会跟你扯很多公司未来怎么样怎么样,一点用都没有。
2 年前 发布
面的百胜中国成都分公司
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
第一轮群面,无领导小组的形式,HR来面。第二轮是实操,到餐厅试操作两天。第三轮HR面,聊些具体的。第四轮是大区经理面。
2 年前 发布
5
氛围轻松、流程规范、服务周到!!!!!
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
流程十分规范,氛围轻松,不会感到压抑,很照顾应聘者。现场有专人引导及非常明确的指示牌。面试分两轮,都是2V1面试。一面主要让你就自己的一些基本情况做介绍,轻松简单。最后会留一道关于题让做准备二面是回答,轻松简单。二面就一面是留的题做简单回答。
2 年前 发布
2
基本上完全没有难点,很快就通过了
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
简单询问个人情况,学历、专业、在校活跃度等,用英文简单介绍自己,说明自己的优势、劣势等,很简单就通过了。
2 年前 发布
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