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课外辅导教师
课外辅导教师
课外辅导教师是做什么的?本页面为用户提供了课外辅导教师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 03:00:00 更新
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课外辅导教师简介
岗位职责
基本解释 1. [direct]∶帮助和指导 辅导毕业生写论文 2. [tutor;coach;give guidance]∶指教一个人学一种专门课程 辅导他学数学 3.辅导是一个过程,包括:预习-上课-复习-作业-系统复习-考试。是一个长期的有人指导的学习过程。 详细解释 亦作“ 辅道 ” 1.辅佐引导。 《汉书·王商史丹等传赞》:“ 丹 之辅道副主,掩恶扬美,傅会善意,虽宿儒达士无以加焉。” 颜师古注:“道读曰导。” 《周书·宇文孝伯传》:“且先帝付嘱微臣,唯令辅导陛下,今谏而不从,寔负顾托。” 《东周列国志》第二回:“东宫太傅少傅等官,辅导无状,并行削职。” 《御批续资治通鉴纲目》卷二十四(四库全书):“君子观王约告仁宗之言,可谓不负厥职者矣。然而仁宗之善政屡见于史册者,谓非王约辅导于其始可乎。若王约者贻仁宗之哲命者也。” 《啸亭杂录·朱文正》:“今上亲政之后,宽仁厚德,不嗜杀人,皆由 朱文正公 於藩邸时辅导之功良多。” 指辅导之官 《陈书·孔奂传》:“如臣愚见,愿选敦重之才,以居辅导。” 明 方孝孺《代董学士表》:“幸蒙高皇帝之知,忝拜左春坊之命,任臣以两宫辅导之职,称臣为三叶帝王之师。” 指辅臣 清 龚鼎孳《蠲租行追同元次山舂陵行韵》:“煌煌社稷寄,辅导良不亏。” 指在学业、工作上帮助和指导 冰心《三寄小读者》十:“他们还在认真地辅导他们孩子们的学习。” 有些学生上学厌学,有的学生学习吃力,有的是考试考砸了,于是很多孩子请家教、上辅导班。以便让学生把不懂的学会,把成绩提高上去。老师不仅要学习所教授的知识,还要学习心理学。这对孩子的身心、学习的发展都有一定的辅助作用,毕竟家长不是专业的教育人士,对教育方面的方法和经验都不足,不能从根本上解决孩子成长过程中出现的问题。而学校老师面对一个班的学生,也不可能照顾到每一个孩子。把孩子给予一个正规、有责任感的教育机构,可以纠正孩子的很多不良习惯。这是在中国教育体制下的一个必然趋势。很多家长与自己的孩子出现很深的代沟隔阂,这不利于整个家庭的融洽和稳定。所以,有不少家长需要有个可以依托的课外辅导机构,来规范完善自己的孩子。 功能简介 中小学课外辅导班以学生为中心组织教学内容,设计教学活动。教学内容注重生动性、启发性、知识性;教学活动体现参与性和创造性的培养。独特的双向互动式兴趣教学法,个别化体制教学,针对性辅导,可以有效的调动学生参与的积极性,让每个学生都有参与的机会,每个学生都能体会到学习的乐趣,以此树立学生学习的信心。 激发出孩子的热情与动力。 注重培养学习能力,形成良好的学习方法和学习习惯。 注重培养学习观念,能够把所学学科艺术化、立体化、动态化。 注重培养学生健康心理和成功品格。 辅导形式 一、由学校、教师开办的辅导班。其中一种是学校组织的正常的课外辅导,即学校为了赶教学进度而增设的课外授课时间,是学校公开组织的,用来增补知识或为应试而进行的强化练习,这是当今以应试教育为主导的中国教育体制下的权宜之计。另一种是任课教师认为对有进行课外辅导必要的学生进行的校外额外的辅导,一般在教师家中进行,以小组为单位或个别单独辅导,辅导内容与该门课程紧密相关,大多为课堂知识的巩固练习以及适量延伸,属于有偿服务并且费用较高。后者的优点在于执教的是任课教师,对课堂教学内容把握到位,对学生的了解较全面深入,能根据学生的学习特点,因材施教。但其弊端在于某些教师可能从自己的经济利益出发,往往把原本应该在课堂内完成的教学任务转移到课外完成,不参加这种辅导的学生在成绩评定上往往会受到影响。为此,许多家长被迫交纳高昂费用让子女参加这种课外辅导。 二、由社会上的某些培训机构开办的辅导班。培训机构分两种。一是有自己的教学场地,管理体系和师资力量,俨然一个小型的学校。他们一般利用学生节假日,按照学习科目,学习阶段的不同组成班级,由该培训中心聘的专职教师执教,并且有一系列成绩考核手段。由于培训种类的不同,参加这样的课外辅导,学生能够学到许多课外的知识。培训中心往往采取小班化、多样化、互动式教学,并注意把集体上课与个别辅导结合起来,学生能获得不同的学习方法和体验,能调动学习兴趣,提高学习能力。只是如果参加的学生年龄太小或能力不足,就容易因学校教育与校外教育脱节而无法实现预想目标,甚至造成两方面知识都学不好。二是社会专门为校内知识消化不了的学生举办的有针对性的补习班,由在职或退休教师执教,内容基本是提纲挈领式复习和大量的强化练习。这种辅导班往往因为与所学课程的紧密联系和“补差”目标的可实现性而大受家长们的追捧,但承办机构的专业水平差异较大。教学场地大多是租用商用楼,或是学校放假后闲置的教室,他们管理松散,大多没有可靠的安全防护措施。师资力量也参差不齐,有些辅导班打出名校教师授课的金字招牌,其实都是大学生在临时性地上课。而在管理上,这种补习班往往因人数过多,学生们互相影响,教师又不注重课堂秩序和教学互动,基本不进行个别辅导,教学效果无法保障。 三、大学生家教。这是比较普遍的课外辅导形式。一般是学生家长通过熟人介绍、中介机构、报纸广告等途径找到符合需要的在校大学生,双方经过联系、见面、交流、试教等程序,最后达成课外辅导协议。地点通常在孩子家里,一周几天或每天都去,按小时收费,辅导内容以课堂教学内容和家长布置的学习任务为主,教学方法和手段一般由大学生自定,其最终目标是提高孩子的学习成绩。这种课外辅导是师生一对一的个别辅导,有很强的互动性,受第三者干扰小,有利于根据孩子各异的学习特点逐一解决课堂遗留问题,有针对性地加强其薄弱环节的练习。这种辅导形式中,学生、家长、教师三方面之间的交流沟通程度无疑优于以上任何一种形式,家长甚至可以直接参与辅导过程,全面地了解自己孩子的学习状况。并且,大学生家教的收费相对专职教师比较低廉,适合经济状况不太富裕的家庭。但是,大学生家教的弊端也是显而易见的。由于执教人是大学生,基本没有在学校实际从事正式课堂教学的经验,特别是大量非师范专业的大学生,他们没有系统科学地学习过教育方面的理论知识和中小学教材教法,执教时基本以各种辅导书为主,或者直接按照自己当初学习这些知识时的方法来教学生,往往由于方法不当而没有效果甚至产生反作用。 辅导规模 一、一对一辅导班:一个老师教一个学生,又称作一对一家教; 二、一对三辅导班:又称3人小班,2~3个学生同时上课,通常不用黑板,直接坐在一起讲课、提问; 三、一对多辅导班:针对同年级同科目,3~5个学生同时上课; 四、1人小班:一般1人以内,有时候七八个学生,在专门的教室里上课,每个学生都能照顾得到,优势是具有互动性; 五、2人小班:归类于小班,人数最多,老师照顾不全每个学生,学生学习一半靠老师,一半靠自己; 六、3人辅导班:大班,学生上课时座位的前后、远近已经影响到了学生的听课效果; 七、3-6人辅导班:这是一种大班教学,类似于学校的课堂,老师有一部分时间维持上课的纪律,学生之间互有影响; 八、百人大班:家境一般或者学习有自觉性的学生选择的一种班型,学生比较多,上课往往借助扩音器讲课,老师要有丰富的经验才能维持上课的持续和效果,相对来说,收费标准偏低。 一般情况下,那种大班辅导不能针对每个人进行学习,可能一节课下来学的都是自己已经学会的知识,根本起不到提高的目的。 归根结底是没有改变学习的本质,表面知识的补充不会解决实质性问题。学习需要的是一个良好习惯的养成,激发出孩子学习热情和动力,只要孩子自身爆发,没有什么困难可以阻止住前进的脚步;加以针对性的学习方法指导,一个优秀的学生自然出现。 利弊影响 从社会因素方面看,许多社会用人单位对求职者的学历要求日益增高,随着高校的纷纷扩招,大专、本科生早已不再吃香,许多学生一开始入学便把考研、考博、出国留学等定为奋斗目标。我国多少年来一直实施的是应试教育,应试教育是以考试成绩作为唯一标准,评定学生优劣的一种非素质教育。虽然经过若干年的教育改革,努力向素质教育转变,但是择校考试、中考、高考这一系列教育评价体系依然是不可替代的,并在很大程度上决定着学生未来命运,所以学生们要想获得理想的工作,就必须拥有高学历。而现今社会竞争激烈而又复杂,往往在同等条件下,有一技之长的人比较容易成功,所以很多中小学生在完成课内学习任务的同时,不得不参加多种课外技能训练,比如乐器、绘画、舞蹈、专业性计算机技术、小语种外语等,不胜枚举。这也在很大程度上推动了某些校外培训机构的产生和发展。 从学生及其家长方面看,大致分三类情况:一是学生学习能力强,课堂学习有余力,此类家长们当然不愿让孩子课余时间花在游戏和休息上,给孩子加压也是顺利成章的事。二是学生学习能力较弱,学校教的东西“消化、吸收不了”,家长们便急着到处找老师、家教、培训班给孩子补课,不惜一切代价为达到自己对孩子的过高期望而努力。三是学生处于中等水平,并没有补课的必要,也无余力学习新知识,但是看到其他同学纷纷参加,往往有攀比心理。而一些本不打算给孩子额外负担的家长们为了不影响孩子前途,迫于无奈随大流,宁愿自己节衣缩食也要让孩子参加课外辅导。这些家长望子成龙、盼女成凤的心情、过高的期望值和从众行为,成为课外辅导有偿服务存在与发展的温床。
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课外辅导教师工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
7,725
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
8,113
近半年趋势
持平
解读:课外辅导教师在全国的平均月薪为¥7,725,中位数为¥8,113,其中¥2k-7k工资占比最多,约49%。
来源于880135份样本
课外辅导教师就业
同比上月,人才热度
+3.17%
课外辅导教师招聘
同比上月,职位数量
+0.52%
课外辅导教师面经
戴氏英语教育机构
匿名用户
面试了职位:
课外辅导教师
确定通过
首先是自我介绍,然后他又问了几个问题, 譬如通过哪些方式了解到公司,自己擅长的东西,然后现场测试
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