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erp服务工程师
erp服务工程师
erp服务工程师是做什么的?本页面为用户提供了erp服务工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 22:00:00 更新
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erp服务工程师简介
岗位职责
职业背景 ERP全称 Enterprise Resource Planning, 即企业资源规划,是建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面集成了企业的所有资源信息,并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心推出ERP工程师职业能力认证项目是基于两方面的考虑: 第一,企业ERP系统实施和运用需要一支高素质的ERP操作与管理人才队伍。近年来,全国已有上万家企业实施了ERP系统,据不完全统计,成功率只有2%左右。几年来,由于ERP实施的失败,几十亿的资金“打了水漂”。ERP实施高失败率的一个主要原因是高素质人才的匮乏,因此,在企业内部培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍已是当务之急。显然,针对全社会而言,这样一支人才队伍规模庞大,因为中国企业ERP实施进程方兴未艾,并呈现普遍燎原之势,对ERP专业人才的需求日益旺盛。所以,借助国家职业资格证书制度,实施专项ERP工程师职业能力认证,不仅条件业已成熟,而且十分必要。 第二,计算机应用、信息管理、企业管理等相关专业学生就业需要“ERP工程师职业能力证书”。ERP实施和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一,不但收入颇丰,个人发展前景广阔,而且工作极具成就感和挑战性。在就业形势日益严峻的今天,企业对优秀ERP人才的需求却是“别有洞天”,众多企业频频向优秀ERP人才伸出橄榄枝。但由于在校生缺乏“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的系统培训,尤其缺少科学、权威的职业能力认证资格,因此很难满足企业的上述需求。人力资源和社会保障部适时推出“ERP工程师职业能力证书”,可以说在用人企业与学生之间架起了一座“能力确认”的桥梁,能够有效帮助学生充分证明自己的“ERP职业能力”,从而有利于企业准确选择真正优秀的ERP人才,如此,相关专业学生的就业空间无疑会得到极大的拓展。 职业标准 一、基础知识 ERP产生背景、ERP发展历程 二、ERP生产制造系统管理 1、基础数据管理 (1)能够根据物料编码规则为物料编制代码 (2)能够编制多类型BOM表 (3)能够计算工作中心数据 (4)掌握工艺路线校验方法 (5)掌握生产提前期计算方法 (6)了解ERP系统供应商主文件和客户主文件 2、ERP计划管理 经营、销售与运作规划: (1)能够理解企业的经营规划 (2)能够制定销售与运作规划 (3)能够撰写、修改销售与运作规划报告 (4)能够编织资源计划和资源计划清单 主生产计划: (1)掌握主生产计划的运算机制 (2)掌握主生产计划编制原理 (3)能够维护和控制主生产计划 (4)能够进行粗能力计算 物料需求计划: (1)掌握MRP系统的展开和计算方法 (2)掌握MRP系统的两种运行方式 (3)了解MRP系统的输入、输出信息 能力需求计划: (1)能够编制工序计划 (2)能够利用工作中心负荷报告调整能力需求计划 (3)能够分析并调整工作中心负荷报告 (4)能够控制计划需求报告 3、生产活动控制 (1)了解车间生产计划管理流程 (2)能够利用派工单组织车间生产 (3)能够确定作业优先级 (4)能够识别订单状态报告 三、ERP供应链系统管理 1、需求管理 (1)掌握常用的需求预测方法 (2)能够录入并分析客户订单 (3)能够进行销售趋势分析 2、物料管理 (1)能够确定最佳订货批量 (2)能够确定安全库存和安全提前期 (3)能够通过ABC分类法盘点库存 3、采购作业管理 (1)能够分析、利用ERP系统提供的采购信息 (2)掌握ERP系统对采购订单进行控制的原理 四、ERP财务系统管理 1、财务管理 (1)掌握财务管理业务循环流程 (2)了解财务管理系统各子模块之间的关系 (3)掌握ERP系统财务处理原理及基本流程 2、固定资产管理 (1)掌握固定资产卡片管理流程 (2)掌握固定资产日常业务处理方法 (3)掌握固定资产的几种折旧处理方法 (4)了解固定资产管理子模块结构及与其它系统间的关系 3、成本管理 (1)了解成本项目分类及基本计算方法 (2)掌握ERP系统中成本核算原理 (3)掌握ERP系统成本差异分析原理 (4)了解企业成本降低的策略与方法 五、ERP系统实施与管理 1、ERP实施整体规划 (1)能够对企业ERP需求进行调研 (2)能够对ERP系统实施的必要性、可行性等进行分析 (3)能够根据企业情况制定ERP实施整体规划 2、ERP系统选型 (1)了解国内、外软件各自的优点和缺点 (2)了解如何根据企业自身情况确定选型原则 (3)了解ERP软件厂商考察的重点与流程 (4)能够对系统选型决策提供成本建议 (5)了解与软件供应商签订合同的原则 3、ERP系统实施与运行管理 (1)掌握实施ERP系统的三个关键因素 (2)了解ERP实施路线 (3)能够利用ERP实施监测表对实施过程进行检测 (4)了解如何持续做好ERP系统实施后的运行管理 六、ERP系统实施应用评估和效益分析 1、ERP实施应用评估 (1)能够根据ERP运营明细评估指标建立本企业的应用评估体系 (2)能够依据第2版ABCD检测表评估ERP系统实施效果 (3)了解第5版ABCD检测表的结构 2、ERP效益分析和企业经营机制的转变 (1)能够对企业ERP系统实施进行定性和定量的效益评估 (2)了解ERP系统实施对市场、生产、质量管理、采购、财务、工程技术等机制转变的作用 考试形式 分基础能力部分和实操能力部分,采用计算机智能化考试,时间为12分钟,百分制,得分均在6分以上者为合格。 职业状况 随着信息化的广泛普及和应用,社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理,又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计,目前国内合格的ERP实施顾问不过千人,这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言,只是杯水车薪。 目前,ERP人才主要在三个方向就业,一是到软件公司就职,从事软件实施工作;二是到软件应用单位就职,提升用户的软件使用效益;三是自己创办提供软件咨询实施服务公司,作软件公司和用户之间的桥梁,在未来几年中,中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。 职能要求 专家建议:想到知名咨询做ERP实施顾问,最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明:每个企业内部的管理和业务千差万别,当某个企业请你做ERP实施,你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程,没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始,不要害怕,勇敢地开口把自己的想法告诉别人,并学会倾听和认错,沟通真的无所不在。 其次,就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源,所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些,我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节(事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节),但你必须明白管理思想和基本市场原则,一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人,是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。 最后,我们必须具有一定的计算机应用能力,熟悉一些大型数据库管理系统(如Oracle/SQL Server/ /DB2/等)。 ERP证书 ERP证书分类:国内考试分为ERP初级,ERP中级,ERP高级三个阶段。
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erp服务工程师工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥
16,051
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
13,974
近半年趋势
下降
解读:erp服务工程师在全国的平均月薪为¥16,051,中位数为¥13,974,其中¥7k-12k工资占比最多,约25%。
来源于1150954份样本
erp服务工程师就业
同比上月,人才热度
+4.54%
erp服务工程师招聘
同比上月,职位数量
+0.18%
erp服务工程师面经
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
查看更多 1422033 条面试经验
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测试工程师
软件开发工程师
机械工程师
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运维工程师
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金融数据支持专员岗位职责
动画渲染岗位职责
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公司法务部-实习生岗位职责
装饰装修部精装修工程师岗位职责
销售公司外资板块区域经理岗位职责
国际联络部实习生岗位职责
一线生产工人-实习生岗位职责
职业训导岗位职责
主办工长岗位职责
操作维护工岗位职责
3GPP岗位职责
印花厂普通工人岗位职责
非临床研究中心任务中心岗位职责
督办专干岗位职责
数据主办岗位职责
电气自动化点检工程师岗位职责
日语培训老师岗位职责
其他类岗位职责
技术主人助理工资
金融数据支持专员工资
动画渲染工资
设备作业长工资
公司法务部-实习生工资
装饰装修部精装修工程师工资
销售公司外资板块区域经理工资
国际联络部实习生工资
一线生产工人-实习生工资
职业训导工资
主办工长工资
操作维护工工资
3GPP工资
印花厂普通工人工资
非临床研究中心任务中心工资
督办专干工资
数据主办工资
电气自动化点检工程师工资
日语培训老师工资
其他类工资
技术主人助理就业前景
金融数据支持专员就业前景
动画渲染就业前景
设备作业长就业前景
公司法务部-实习生就业前景
装饰装修部精装修工程师就业前景
销售公司外资板块区域经理就业前景
国际联络部实习生就业前景
一线生产工人-实习生就业前景
职业训导就业前景
主办工长就业前景
操作维护工就业前景
3GPP就业前景
印花厂普通工人就业前景
非临床研究中心任务中心就业前景
督办专干就业前景
数据主办就业前景
电气自动化点检工程师就业前景
日语培训老师就业前景
其他类就业前景
技术主人助理招聘
金融数据支持专员招聘
动画渲染招聘
设备作业长招聘
公司法务部-实习生招聘
装饰装修部精装修工程师招聘
销售公司外资板块区域经理招聘
国际联络部实习生招聘
一线生产工人-实习生招聘
职业训导招聘
主办工长招聘
操作维护工招聘
3GPP招聘
印花厂普通工人招聘
非临床研究中心任务中心招聘
督办专干招聘
数据主办招聘
电气自动化点检工程师招聘
日语培训老师招聘
其他类招聘
技术主人助理面试
金融数据支持专员面试
动画渲染面试
设备作业长面试
公司法务部-实习生面试
装饰装修部精装修工程师面试
销售公司外资板块区域经理面试
国际联络部实习生面试
一线生产工人-实习生面试
职业训导面试
主办工长面试
操作维护工面试
3GPP面试
印花厂普通工人面试
非临床研究中心任务中心面试
督办专干面试
数据主办面试
电气自动化点检工程师面试
日语培训老师面试
其他类面试