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三轮：第一轮：英文自我介绍+群面。每人1min英文自我介绍。然后给了问题，分两组进行无领导小组讨论，要求从问题入手不但要给出解决方案同时还有提出数据分析的思路以及Present的方式。问题是工作后实际遇到的问题，不是网上随处可以搜的无领导小组讨论的题目。第二轮：部门经理单独面试部门经理单独主要是就简历中的内容进行提问了，常规的面试环节。印象比较深的是问了对所应聘工作的理解，这个可以事先准备的。第三轮：大部门经理面试本来应该有第三轮的，但是好像大老板没时间就取消了......查看更多

上海的办公地点，据说有好几个，浦东和杨浦，有好几层楼面，去面试前网上就查过说是面试居然要压身份证，到了现场果然，门口居然还有保安，前台妹妹登记完毕后，还需要pad上登记信息，还有手机收验证码，还需要拍照，无语。。。后续就是填写资料，需要做逻辑测试题，基本我是乱做一通，填资料的时候，正好有个办公室不知道是新员工培训还是什么，给我的感觉像是***公司似的，立马感觉就不是很好了，都想走了，后面就随意面试了一下，总之给人的感觉不太好...查看更多

简历投了很久才接到的电话，是武汉这边的招聘，在地级市设立分公司，hr安排了视频面试，面试结束以后还发了一些相应的工作成果，后来短信收到了一个面试调查问卷，我以为是委婉拒绝了，很认真填写好，然后问了一下hr，hr说给我电话回复，一直没有电话得到回复，过了几天又问了一下，是不是通过就不回复，她说在北京出差，让武汉的同事回复。虽然是来找工作的，但是这种态度也太不尊重人了。...查看更多

一面就是说说自己的个人经历，由于当时刚毕业，主要还是说校园的里面一些经历。一面没怎么为难我，也没问什么东西，面试官是部门二把手。二面面试官很强势，是那种你说一句他会直接跳出来反驳的那种，当时说了App推广时候一个月1w下载量他不太信，直接说一天有300？反正反问到最后我直接不想说啥了。后来就是他问我说了，然后以为没戏，结果让我去找hr，不过他好像没在系统上操作，我打电话给hr，hr说没收到二面反馈，然后就让我回去了，这确实是比较无语的地方。然后隔了两天给我打电话谈薪资，直接和我说了个数，也没有谈的余地，就是直接问你来不来，后来给我发的offer里面入职时间写的和当时谈的也不一样，又打电话她重新给我发的offer。hr的综合素质给我感觉真的不是很好。...查看更多

首先填求职申请表，简单填下背景资料，籍贯也要，学历工作经历还有期望税前薪资（最低接受范围）、对快到岗时间。然后填是一份性格测试题，圈ABC,abc的。 填的过程叫去了做无领导小组讨论，讨论完回去做性格测试的时候，开始叫人单独面试。面试完回来做一份英语测试题，卷子上写的是给40分钟。 ...查看更多