最低:¥2,200
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥50,425
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥54,197
近半年趋势
上涨
解读：技术负责人在全国的平均月薪为¥50,425，中位数为¥54,197，其中¥65k-80k工资占比最多，约32%。
来源于25573份样本
技术负责人
技术负责人是做什么的？本页面为用户提供了技术负责人的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 07:00:00 更新
技术负责人简介
岗位职责
技术负责人，是指规划、激励、组织和管理团队成员，并传授设计产品或应用程序所必需的技术的人。
岗位职责：
1、编制施工方案及施工计划。
2、编制材料计划、包括月计划、资金使用计划。
3、编制施工进度计划。
4、负责对土建、水电、绿化各分项工程的部位技术交底及施工工艺做法对下交底，并负责协调土建、水电、绿化的施工工序搭接的相互间的配合工作，土建、水电、绿化的施工员相互配合工作。
5、负责对材料进场的核实，对施工队已完成的分项工程量进行数量、质量验收，并负责对进度、安全、质量、现场管理、成本控制的检查工作。
6、负责对整个项目的钢筋下料审查、核对工作。
7、负责对甲方监理、隐蔽工程、设计变更、工程增减的签证工作。
8、按公司的要求做整个项目的工程成本控制工作。
9、负责工程技术资料与工程进度同步进行。
岗位职责：
1、编制施工方案及施工计划。
2、编制材料计划、包括月计划、资金使用计划。
3、编制施工进度计划。
4、负责对土建、水电、绿化各分项工程的部位技术交底及施工工艺做法对下交底，并负责协调土建、水电、绿化的施工工序搭接的相互间的配合工作，土建、水电、绿化的施工员相互配合工作。
5、负责对材料进场的核实，对施工队已完成的分项工程量进行数量、质量验收，并负责对进度、安全、质量、现场管理、成本控制的检查工作。
6、负责对整个项目的钢筋下料审查、核对工作。
7、负责对甲方监理、隐蔽工程、设计变更、工程增减的签证工作。
8、按公司的要求做整个项目的工程成本控制工作。
9、负责工程技术资料与工程进度同步进行。
技术负责人工资
整体分布
历年变化
技术负责人就业
同比上月，人才热度
+6.74%
技术负责人招聘
同比上月，职位数量
-0.02%
技术负责人面经
感觉没戏
毕业招聘，面试很业余。
确定通过毕业面试，没有提问专业知识，仅问基本情况，是否服从异地分配等，对人员要求不高，进入单位工作后发现国企校园招聘只是为了完成国家下达的指标，人员素质参差不齐。但一年后辞职率很高。
2 年前 发布
开始人事把待遇都说的很好，具体还要等去工作了才知道
看到天力四川分公司第一感觉就是小，办公面积大概200多m2。
进去就让个人履历表，然后表填完了交给hr等待总工的面试，在这等待期间hr会给你介绍公司情况，然后会给你说员工待遇发展情况，面试过程中公司总工会让你自我介绍，然后问些工作中的问题，和总工面试完后又要再和人事经理具体谈待遇，录不录用当场就可以确定。
如果录用会让你第二天去体检办工资卡，从体检完成到入职流程要走6至8天。
...查看更多
2 年前 发布
面试难度一般，主要是技术方面的问题。
1、自我介绍；
2、职业规划，为什么从上家公司离职；
3、一些施工上的技术问题；
4、工资待遇如果通过筛选的话，就会安排体检，人力就会打电话找你谈公司，说实话工资有点低啊。
2 年前 发布
1
非常愉快的一次面试经历
感觉靠谱第一面，是技术背景的创始人作为面试官，先让自我介绍，在介绍中问了不少他感兴趣的问题，这些问题的细节，看似没什么难度，但是背后隐含了面试官想考察的知识点，以及对候选人技术背景和对问题思考的一些考察。整个过程下来比较顺畅，面试官思路清晰，人比较亲切，非常有礼貌，能很好的带动候选人逐渐展示自己的特点。第二面，第二面主要是一些产品和市场，数据建设，全栈工程师能力模型等内容的讨论，CEO对于公司的定位，优势，发展介绍的非常清晰。第三面，hr聊了很长时间，相当专业，主要是看候选人的软性特质，对于很多问题的看的特别准和细致，也很nice总体来说面试过程非常愉快，没有让你介绍某某算法具体的定义和推导，却在沟通中被考察过了，所以看似不是一个个难度高的问题提出来，但是事后回想，还是感觉面试比较有难度的，不可能通过记忆或者背诵一些什么知识点就通过某个问题...查看更多
2 年前 发布
2
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