博世汽车部件（苏州）有限公司采购员面试经验

面试难度一般，人事面，主要关心在校经历和表现，先笔试，笔试过后通知面试，面试没有技术面，考察是否能稳定。

一面 与直属老板（德国人）、HR视频面试，聊的是项目管理流程及遇到的问题，主要是直属老板提问题。一面通过后，HR召集了与事业部的PM总监（西班牙人）及program经理（德国人）面试，问的内容与一面大致相同。第一次被英语给刷下来，有点无语。

技术面主要问了些关于些在学校的竞赛项目的细节 问的非常细 还好提前翻过当时做的东西复习了下 二面只是问了些关于工作要求和个人方面的问题 氛围很轻松 二面结束后几天收到通过的消息

 面试不是很难。面试的项目工程师，第一轮是人事和部门经理。问的也是常规问题，例如之前的项目管理流程是怎样的？你在之前的项目管理中面对的最大问题是什么？你是如何处理的。之后是英文面试，就是介绍自己包括工作内容等。人事经理后来也来问了几句，最后是GM。GM问的问题比较宽泛，问了之前为何离开上一家公司。对上一家公司用一个正面一个负面的词汇来评价。总共面试持续了两个半小时，因为我是一次性面完了三轮，所以时间比较长，最后也拿到了offer。

两个人面你，一个是人事，还有一个是你以后的直属领导，需要一段英文自我介绍，然后就是问一些日常性的问题。

两轮面试，第一轮是部门经理和人事经理，第二轮是总经理。难度还可以，人都很nice。第一轮主要是看个人背景，经历，是人事和用人部门共同决定结果。第二轮就是总经理考察，一般第一轮过了，第二轮基本没有问题，只是一个过程。