深圳明源软件公司

先是很多人去做笔试题，然后选出其中的一部分人，然后挨个去小屋里面谈话，之后隔了两三天去公司做上机测试，题目也不是很难，最后自己拿着自己写的去找考官，他会挑出一些你代码的小问题，然后问你点对于未来的设想，问你对于薪资的要求，最后告你回去等通知，过几天就打电话告你怎么办理入职，什么时候去，带什么之类的。

我是前几年进来的，当时的HR非常好，一面时给我介绍了很多公司的情况，工作内容，所以我的部门经理二面（PPT）非常顺利就通过了，但后来公司氛围变了，也换掉了原先的HR，整体招进来的人都不重视“会做事”，反而偏向于“会来事”，适合头脑机灵，符合领导心意的人进来吧。

本岗位经历三轮面试，第一轮HR面，主要是了解过往经验，做一份测试题，了解面试者是否符合招聘要求；第二轮部门主管面试，面试官介绍部门情况及岗位工作计划，面试者介绍过往经历，对本岗位的看法及未来的工作打算；第三轮是分公司总经理面试，主要是给面试者介绍公司的文化，再象征性地问一些问题。 总的来说，有相应的工作经验，面试的时候表达流畅，积极主动性强，不怯场，通过面试没什么问题。